גרפולוגיה ועולם התעסוקה - השימוש בגרפולוגיה ככלי אבחון
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

גרפולוגיה ועולם התעסוקה - השימוש בגרפולוגיה ככלי אבחון 

מאת    [ 18/11/2009 ]
מילים במאמר: 337   [ נצפה 2161 פעמים ]

 
 

זה לא פלא, שבמדינות רבות בעולם, וביניהן גם ישראל, השימוש בגרפולוגיה ככלי אבחוני למעסיקים נחשב לכלי שימושי ויעיל לבחינת התאמת עובדים ומועמדים, ויש מדינות (כמו צרפת, למשל) בהן כמעט כל הגשת קורות חיים מלווה בהגשה של כתב יד לבחינה גרפולוגית. מדוע יותר ויותר מעסיקים עושים שימוש בגרפולוגיה כדי לאבחן עובדים ומועמדים לעבודה?  

 אחד מהשימושים הכי נפוצים של הגרפולוגיה ככלי אבחוני הוא ניתוח כתבי יד של עובדים ושל מועמדים לעבודה על-ידי מעסיקים. ניתוח כתב היד של עובדים ושל מועמדים מאפשר למעסיקים ליצור לעצמם קבוצת עובדים יעילה ופרודוקטיבית, שמסוגלת לבצע ביחד עבודת צוות, לטובת העסק. 

במקרה של מועמדים לעבודה, מדובר באבחון שהוא חשוב במיוחד, מכיוון שלמעט המידע הלאקוני שמסופק בקורות החיים, וראיון קצר – המעסיק לא באמת יודע מי האדם העומד מולו. מה מידת האינטליגנציה של המועמד? עד כמה הוא חרוץ? כמה מוטיבציה יש לו? עד כמה הוא דיסקרטי ואמין? את כל זה קשה מאוד לגלות בשיחה קצרה – גם כאשר המראיין הוא מנוסה ומקצועי. 

שאלת האמינות של מועמדים לעבודה או לקבלת תפקיד בתוך הארגון היא שאלה קריטית עבור המעסיק – ולא תמיד ניתן לקבל עליה תשובה חד משמעית. רבים מאמינים, שהשימוש בגרפולוגיה יכול להיות חלופה מצוינת לפוליגרף, בו לא ניתן לעשות שימוש בראיונות קבלה לעבודה.  בניגוד למראיין האנושי, הגרפולוגיה לא מבחינה בין בני אדם על סמך גורמים לא מודעים כמו: מגדר, גזע, גיל, מצב כלכלי או משפחתי, צורת לבוש וכד', אלא מאבחנת את הגורמים המהותיים באישיותם של אנשים – גם גורמים שהמועמדים עצמם אינם מודעים להם. 
מעסיקים יכולים להשתמש בגרפולוגיה על מנת לגלות דברים מהותיים על העובדים שלהם: רמות אנרגיה, מצב נפשי, דפוסי חשיבה, התכוונות למטרה, מידת סבלנות ועוד... – גורמים שמשפיעים על אופן הפעילות שלהם ברמה היומיומית, ושמעניקים למנהלים ולמעסיקים את הכלים להתמודד עם אתגרים שנוצרים במהלך העבודה. 

לכן, זה לא פלא, שבמדינות רבות בעולם, וביניהן גם ישראל, השימוש בגרפולוגיה ככלי אבחוני למעסיקים נחשב לכלי שימושי ויעיל לבחינת התאמת עובדים ומועמדים, ויש מדינות (כמו צרפת, למשל) בהן כמעט כל הגשת קורות חיים מלווה בהגשה של כתב יד לבחינה גרפולוגית.  

לפרטים נוספים ולהתרשמות, אתם מוזמנים לקבוע פגישת ייעוץ. צרו קשר

המכון לגרפולוגיה, בניהולה של טלי ירדני ,מתמחה במתן חוות דעת למעסיקים ,בסיוע במיון וקליטת עובדים בתחומים שונים .למכון לגרפולוגיה ניסיון עשיר במתן חוות דעת למעסיקים בחברות שונות במשק הישראלי ,חברות הנותנות שירותים, חברות הייטק, משרדי פרסום ועוד.נציג למעסיקים חוות דעת אמינה למגוון מועמדים רלוונטיים העונים לכל דרישות המשרה, וכל זה בסודיות ובהקפדה המתבקשות.

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב