תאונות עבודה - איך להתמודד?
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

תאונות עבודה - איך להתמודד? 

מאת    [ 05/12/2011 ]
מילים במאמר: 390   [ נצפה 2004 פעמים ]

 
 

כל פגיעה, פציעה שנגרמה לכם בדרך לעבודה, בחזרה מיום עבודה וודאי וודאי בזמן העבודה עצמה, מוגדרת כתאונת עבודה.

כמו כן כל מחלה או פגיעה בריאותית שנוצרה כתוצאה מאופי העבודה עצמה נכנסת לקטגוריה של תאונת עבודה.

תאונת עבודה זוהי פגיעה אשר על פי חוק צריכה לקבל פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי או מחברת הביטוח של המעסיק.

 

כל אזרח בישראל מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי הנגזרים לו ישירות ממשכורתו, או בתשלום ישיר לעצמאים או למובטלים. המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף הציבורי שאמור לדאוג לכם בעת קרות מקרים של אבדן כושר העבודה שלכם ואבדן כושר ההשתכרות.

 

תאונות עבודה הן מצב נפוץ מידי. פעמים רבות תנאי העבדה בהם מועסקים עובדים רבים בישראל הם מסוכנים ומסכנים ואכן מייצרים פגיעות בריאותיות במשך הזמן. פגיעות בריאותיות שכאלו אופייניות בעיקר לאנשים שעובדים בעבודה פיזית שיכולה לגרום נזק לגב בטווח הארוך, או בעבודה משרדית שדורשת שעות עבודה רבות וממושכות מול מחשב וזו עלולה לגרום נזק למפרקי האצבעות ואף לגרום לדלקות כרוניות וכמו כן בעבודה במפעלים בהם יש חשיפה לחומרים מסוכנים או לקרינות למיניהן.

 

כל מקרה של פגיעה באחד מהמצבים הנ"ל או במצבים דומים להם יאפשר לנפגע לקבל דמי פיצוי בהתאם לנזק שנגרם לו.

 

מה עושים?

 

נפצעתם, חליתם או נפגעתם בצורה כלשהיא ואתם סבורים שמדובר במקרה של תאונת עבודה. הדרך הנכונה ביותר להתמודדות עם מצב זה היא לאתר לעצמכם עורך דין תאונות עבודה. עורכי הדין הללו מתמחים ומקצועיים בכל תחום תאונות העבודה ודיני הפיצויים המתאימים להם. עורך דין תאונות עבודה הוא איש המקצוע שאמור להיות אמון על ניהול כל תיק התביעה שלכם. את התביעה עצמה הוא אמור לנהל תוך הנחייתכם באשר לצעדים שעליכם לנקוט, אל מול הממסד הרפואי. לרוב, ההנחיות שלו יהיו בעיקר לגבי הוצאת חוות דעת של רופאים ותיעוד של כל טיפול רפואי שאתם עוברים וכן איסוף כל המסמכים המעידים על הוצאות רפואיות. במקביל תונחו באשר לפיצוי האפשרי בגין סבל או אבדן השתכרות ובהתאם לכך, יגיש עורך הדין את התביעה על הסכום הרלוונטי למקרה שלכם.

 

אנשים רבים נרתעים מלציין בפני מנהלם הישיר את העובדה שהם סבורים שמגיעים להם פיצויים בגין תאונת עבודה, כנראה בשל קשרים אישיים שנוצרים במשך העבודה ואי נעימות לייצר לו הוצאה כספית לא מתוכננת. חשוב לציין שכל מעסיק בישראל אמור להיות מתכונן וערוך למקרים כאלו ולהיות מגובה בפוליסת ביטוח ראויה שתקיף גם מקרים שכאלו. במצב כזה, חברת הביטוח בה רכש הבוס שלכם פוליסת ביטוח היא זו שתקבל את התביעה וכן היא זו שתישא בדמי הפיצויים שיקבעו לכם.

 

לינקשייק קידום אתרים - פתרונות ייחודיים לקידום אתרים באינטרנט

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2016
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS
כתיבת מאמרים

מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב