מחפש עוד מידע על גיוס וטיפול באנשי מחשוב בארגונים? 

להלן קישורים מעניינים להרחבה בטיפול באנשי מחשוב:

• מקבץ - אוסף נוסף של כתבות וחדשות בנושא זה , מאתר המחשוב הבולט Cio.com - cio.com/topic/3186/Training.         

• 3 תפקידים בלבד - האם מקצועות המחשוב, עתידים להצטמצם לכדי 3 בלבד - יועצים, מנהלי פרויקטים ומפתחים? -
tinyurl.com/the-future-of-it-jobs-its-in-t

• לקט חדשות - לקט כתבות חדשותיות על הטיפול בכוח אדם במחשוב, בחברות גדולות כמו HP, IBM ומוטורולה -
tinyurl.com/s-topic-14-Management-and-Care 

• 7 גיבורי על - המאמר מחלק את אנשי המחשוב ל-7 אפיונים שונים של "גיבורי על", כמו "קפטן אינסטינקט" בעל האינטואיציה החריפה, ו"אייסמן" שפועל בקור רוח תחת לחץ -
tinyurl.com/7-IT-superheroes-and-their-fat

• בדיקות כישורים - הסבר על תחום בדיקות הכישורים, כאמצעי סינון מועמדים למשרה, כולל קישורים מרחיבים על תת-הנושאים בתחום זה -  tinyurl.com/what-is-involved

• גיוס בעידן המדיה החברתית - סרטון חביב על איך למצוא מועמדים למשרה, כשהם לא מחפשים את המשרה? בעזרת פייסבוק, טוויטר ולינקדאין -
tinyurl.com/youtube-com-watch-v-QHPQ61b40s

• המנמ"ר החברתי - אתר Silicon.com מביא מאמר מעניין על מנמ"רים המגייסים באמצעות רישות חברתי -          
tinyurl.com/1051-social

• מידה אחת לכל? - המאמר הבא בבלוג, מדבר על המצב בו מועמדים רבים לתפקידים טכנולוגיים, ניגשים בקלות למשרות המוצעות במקוון. מול מצב זה, הוא מציג את היתרונות במיון מועמדים על ידי חברות כ"א שמתמחות במחשוב -
tinyurl.com/1051-onesize

• גיוס מרחוק - חברת MillerCoors שהתקשתה לגייס נשים ואמהות, נעזרה בתוכנת Triple Creek שמבצעת את ההכשרה און ליין ותוך שיתוף חברתי -
tinyurl.com/MillerCoors-Goes-Social-to-Ret

• עבודה לחיים - סמנכ"ל משאבי אנוש ברפא"ל חושף ש-80% מהסטודנטים שמועסקים בארגון, יישארו בו עד גיל הפרישה (!) -        it.themarker.com/tmit/article/17345

אהבת את המאמר? לעוד מידע חשוב, קצר ולעניין - www.pCon.co.il/Free5