קבוצת תימה היא חברה בעלת כישורי השמת בכירים משובחים ואף מדויקים יותר מאשר חברות השמה אחרות. חברת השמה תימה פועלת גם לביצוע של גיוס בכירים בחו"ל וכן השמת מנהלים בכירים. תימה יצרה לעצמה מוניטין והפכה להיות בין חברות השמה המבוקשות ביותר.
ייחודיותה של חברת השמה תימה היא השיטה הייחודית בה היא דוגלת כדי לבצע השמת בכירים ומנהלים ביד רמה.
שיטה בלעדית לביצוע השמת בכירים ומנהלים
תימה לא פועלת יותר כל חברת השמה ומבצעת את פעילותה לשם גיוס בכירים בחו"ל ובארץ באופן חדשני. כאשר קבוצת תימה מפרסמת משרה ומסננת קורות חיים היא כבר בחנה היטב מהו פרופיל המועמד המבוקש להם. כאשר לקוח פונה אל חברות השמה הוא מבקש מועמד למשרה מסוימת, מה שלא ברור לעיתים הוא כיצד אנשים נושרים ממשרות לאחר תהליך ההשמה. תימה הבינה כי השמת מנהלים ובכירים הינה מהותית ויש להתייחס אל הפעולה בכובד ראש. על כן תימה בוחנת את מאפייניה של החברה ואיזה מועמד יוכל להיות תואם גם ברמה המקצועית וגם האישית. לשם גיוס בכירים בחו"ל ובארץ תימה נתמכת בכל שלבי הגיוס בפסיכולוג המנתח את מאפייני המועמדים הפוטנציאליים.
השמות גם בתחום ההייטק
תעשיות ההייטק בישראל ובתפוצות העולם צורכות עובדים בכירים ומיומנים באופן מוגבר. כדי ליישם את השמת מנהלים להייטק בצורה הטובה והמבטיחה את אחוזי הטעייה הנמוכים, תימה ממשיכה להפעיל את השיטה המוצלחת שלה בשונה מכל חברות השמה בהייטק. חברת השמה כמו תימה מעוניינת להשיג את השמת בכירים וכן את השמת מנהלים ללקוחותיה באופן המשתלם ביותר ולהביא לכך שהמועמדים לתפקידים אשר ייטמעו ויצמיחו ותק.
חברות השמה בהייטק בעיקר נותנות את הדגש על הכישורים המקצועיים כפי שראוי לעשות בענף כה מורכב. אולם חברת השמה תימה מפעילה את שיטת האבחון והמחקר שלה גם בארגונים כה ממוקדים מקצועית כמו ההייטק, הן דרך גיוס בכירים בחו"ל והן גיוס בארץ. כמו כל חברות השמה בהייטק, תימה בוחנת את המועמדים על פי הסטנדרטים המקצועיים, ועם זאת תהליך בחירת המועמד בוחנת את תכונותיו ועד כמה הם מתאימים לארגון הקולט.
