דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


מתנות לעובדים: עדיף כלום או כמעט? 

מאת    [ 01/02/2011 ]

מילים במאמר: 422   [ נצפה 2325 פעמים ]

מתנות לעובדים הן נורמה מקובלת ושכיחה כמעט בכל משרד היום, קטן כגדול. ההבדל בין הסוגים של מתנות לעובדים הוא משמעותי ביותר ונע מסקאלה של "מביך ביותר" ל"מרשים מאוד".

בחג אנחנו רגילים להשוות את המתנות שקיבלנו מהמשרד עם מה שהחברים קיבלו. מתנות לעובדים הן מושא להשוואה ולקנאה, ונראה שהדשא של השכן תמיד, אבל תמיד, יותר ירוק מהגינה העבשה והדהויה שלנו. איך זה שכולנו מכירים מישהו אחד לפחות, בדרך כלל מדובר בעובד היי-טק מלוקק או בעובד מדינה, שבכל חג מקבל מתנה שהיא שווה יותר מהמשכורת החודשית של רובנו, כאשר אנחנו, כמו רוב העם, מקבלים מתנה עלובה לחג שגורמת לנו לבכות?

לא רק שאנחנו שומעים על משרדים נוצצים שמעניקים מתנות לעובדים שהן מרשימות ומעוררות קנאה, אבל הן בדרך כלל ניתנות במהלך טקס נוצץ של הרמת כוסית שזולג לשעה של צחוקים בזמן לגימת כוסות יין ואכילת דברי מאפה מפנקים, ואילו אנחנו עוד פעם בזמן החגים הרמנו כוסית בחופזה בזמן שהבוס הלך לשירותים, כי הוא לא מרשה לנו לבזבז זמן עבודה, וסיימנו את הטקס אחרי כמה דקות כדי לחזור לעבודה כמה שיותר מהר.

מתנות לעובדים שלא הושקעה בהן שום מחשבה על ידי המעסיק יכולות להינתן בצורות שונות. הן יכולות להתגלם בצורת תלושי חג (בדרך כלל – במינימום של המינימום – 150 שקל או קצת יותר), או בדמות מוצר בלתי שימושי לבית ובלתי אטרקטיבי לחלוטין (מתקן להחזקת בקבוקי יין, מתקן לתליית מגבות, מתקן להחזקת המברשת ניקוי של השירותים). מעסיקים מזלזלים מקדישים אפס מחשבה בנושא של רעיונות למתנות מקוריות. ולנו נמאס מהתרמוס או ממפזר החום הניתנים לנו מידי כל חג כדי לצאת ידי חובה. וכדי לדרוך עוד יותר על הפצעים שלנו בעל הבית נזכר להביא אותם בקיץ.

נמאס מתיק הצידנית הבלתי שימושי שנושא את לוגו החברה של המעביד. העדר מוחלט של מחשבה אודות רעיונות למתנות מקוריות מהוות פגיעה בכבודו של האדם או המועסק. עדיף היה אם לא היינו מקבלים בכלל מתנות מאשר לקבל יריקה לפרצוף עטופה בסרט יפה.

יתרה מכך, בחברות כוח אדם וחברות השמה רבות תמצאו בתלוש שניתן על ידי המעביד הורדה של סכום הנע בין 10ל-20 ש"ח כל חודש תחת הסעיף מתנות לחג, אך כשמגיע יום החג המיוחל, שווי המתנה, אם אפשר לקרוא לה כך, נמוך בהרבה מהשווי המצטבר של הכסף שהורד, ובטח שלא הושקעה שום מחשבה על רעיונות למתנות מקוריות. אין ספק, רעיונות למתנות מקוריות הן בהחלט עניין רגיש, הן מבחינת המעסיק והן מבחינת המועסק. זוהי במה לחיכוכים, לכעסים, והכול שלא בגלוי ומתחת לפני השטח. רעיונות למתנות מקוריות יכולות לפזר, ולו רק ליום אחד, את כל המתח של החיכוכים בינינו לבין הממונים שלנו. 




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב