כשחושבים על קריירה או עבודה- חושבים על תלוש משכורת 

כשחושבים על קריירה או עבודה-  חושבים על תלוש משכורת- כאן תמצאו את ההסבר המלא.

תלוש המשכורת הוא מסמך המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד ממקום עבודה ספציפי אחד. על התלוש להיערך ע"י הנהלת החשבונות ולקבל אישור מהמנהל הבכיר. התלוש יכלול פרטים אישים ורלוונטיים לתקופה ולמשכורת שבגינה משולם השכר. התלוש הינו מסמך משפטי מחייב, ומלבד היותו מידע לעובד, יש בו כדי להעיד על מצבו הפיננסי של אדם ועל יכולותיו הכספיות.  הצגת תלושי משכורת נדרשת במוסדות או ארגונים אליהם פונה האזרח לסיוע כספי, במגעים שונים עם רשויות המס וכדומה.

מבנה התלוש:

חלק 1- מכיל את הפרטים האישיים של העובד הנמסרים למעביד 

חלק 2- מכיל את פירוט הסעיפים המרכיבים את שכר הברוטו, לפני הניכויים וההפרשות. הסעיף החשוב ביותר הוא שעות העבודה (ברור למה..) 

חלק 3- ריבוע זה מכיל את ניכויי החובה

חלק 4- ניכוי ההתחייבות (או "ניכויי רשות" כפי שהם מופיעים בתלושי השכר של ט.מ.ל) כוללים את הניכויים אשר אינם מחויבים תחת החוק אך מעוגנים בהסכם ההעסקה 

חלק 5- פירוט כל הנתונים המרכיבים את מדרגת המס של העובד ואת נקודות הזיכוי שלו 

חלק 6- מכיל את מספר תיק הניכויים במס הכנסה. חשוב להתייחסויות עתידיות

חשוב לדעת:

המעסיק מחויב לשלם לעובד הוצאות נסיעה של עד 21.3 ש"ח ליום, בהתאם למרחק בין מקום המגורים של העובד ומקום עבודתו

ע"פ חוק הגנת השכר, המעסיק מחויב להציג את שעות העבודה והתעריף לכל שעה

הכנת תלוש משכורת הינה מיומנות מיוחדת הדורשת הבנה בדיני עבודה ובחוקי המיסוי, ובארגונים גדולים נהוג להעסיק חשבי שכר במשרה מלאה

תלוש משכורת הדרך החוקית והיחידה לשלם שכר לעובדים במדינת ישראל

אין לראות בשום אופן מסמך זה תחליף לחוות דעת מקצועית של עורך דין