במאמר זה נעזור לכם לבחור אודות מסלול לימודי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון.
מה זה ניהול משאבי אנוש?
בתחום ניהול משאבי אנוש אנו מתייחסים לכוח האדם שמשפיע בתורו על ההתנהגות הארגונית. בעולם זה עובדי הארגון נתפסים כמשאב ארגוני פונקציונלי, ולכם התחום מנסה לרתום את התכונות שיש לאדם כדי להפיק תועלת לארגון. כך התחיל התחום כאשר יש הנחה סמויה שהארגון שוכר את העובד והעובד מוותר על זמנו כדי לקבל מזומן. המטלות שניתנות על ידי הארגון הינן בעלי תגמול כלשהו, ולפי הנחת היסוד של התחום נוצר הסכם הדדי בין העובד למעסיקו. בתחום משאבי האנוש אנו חותרים להגיע למיצוי של הפוטנציאל בעבודה המשותפת של העובד בארגון, כך שיופק המקסימום מכל עובד.
שוק העבודה
כאשר אנו מתעסקים בתואר ראשון של משאבי אנוש יש להבין את הנושא לעומקו, ולחקור את שוק העבודה במקומות שונים בעולם. על ידי חקירה זו אנו בודקים את ההתנהלות של הארגון, כאשר יש מערכות שמאפשרות להוציא מהעובד את הפוטנציאל הגלום בו.
משאבי אנוש מודרניים
כיום משאבי אנוש תפסו חלק נכבד וחשוב בארגון, ולא מדובר לדאוג רק לרווח הארגון אלא ממש להבין את העובד ולשפר את המוטיבציה שלו. תחום המחקר במשאבי אנוש מאוד מושפע ממחקר הפסיכולוגיה, וכך ארגונים לומדים כיצד לנהוג בצורה טובה יותר עם עובדיהם.
איפה ללמוד תואר ראשון בניהול משאבי אנוש?
אפשר ללמוד את התחום במכללת רמת גן, באוניברסיטה הפתוחה, במכללת ספיר ובמכללה האקדמית להנדסה ירושלים
לימודי הינו אתר לימודים מקיף המכיל מידע רב על מסלולי לימוד בישראל. באתר ניתן קבל מידע על תואר ראשון, תואר שני, מכללות, אוניברסיטאות ועוד.
