דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


מציאת המכנה משותף וחשיבות ההזדהות עם האחר 

מאת    [ 27/05/2010 ]

מילים במאמר: 512   [ נצפה 1974 פעמים ]

 

פעמים רבות, מערכות יחסים בין בני זוג, חברים, שותפים לעבודה ומערכות אחרות נבנות על בסיס מציאת המכנה המשותף בין הצדדים.

מציאת המכנים המשותפים יכולים להתבסס על גורמים רבים ביניהם:

  • עלות תועלת (תן לי ואתן לך)
  • שפה
  • דת ושייכות לקהילה.
  • פיתוח קריירה

 

לאחר כריתת השותפות בין השותפים, מתעורר לעיתים צורך באחד או יותר מהשותפים לפעול בצורה שונה מכפי שהיינו מצפים מהשותף לנהוג. הדבר בא לידי ביטוי בצורך של הפרט לפרוץ קדימה ולהביא את עצמו לידי ביטוי באופן שונה מהנורמה המקובלת בשותפות.

צרכים אלו, של הפרט, הם היוצרים למעשה את הקונפליקט בשותפות ומציפים תחושות שונות אצל האחר כגון: ויתור, קורבנות, חוסר ביטחון עצמי, בגידה וכדומה.

 

כאשר אדם מבקש להצטרף לקבוצה ולהרגיש שייך הוא מחפש את המכנים המשותפים בינו לבין הקבוצה או הארגון אליו הוא רוצה להשתייך. הדבר נעשה תוך בחינת היתרונות, הרווחים, שלהם יזכה הפרט עם הצטרפותו לקבוצה.

 

מהות הקונפליקט באה לידי ביטוי בהתבצרותם של הצדדים בעמדותיהם ובדרישה מהאחר לחזור ולנהוג כמקודם. למעשה מתקיים שינוי בהסכם הראשוני בין הצדדים. יחס הצדדים לשינוי ולחדש יקבע את המשך או ביטול המשך הפעולה בין הצדדים.

 

חשיבותם של המכנים המשותפים בין חברי הקבוצה הם אלו אשר למעשה מאחדים ושומרים על הקבוצה. חשוב לחזור ולשאול את עצמנו מעת לעת ובעיקר כאשר מתגלים לפתע "חריגים" מתוך הקבוצה, מהם, בכל זאת, המכנים המשותפים בין חברי הקבוצה. כיצד, למרות השוני המתעורר, נוכל לקדם את היחיד בתוך הקבוצה, את הקבוצה ואף להרחיב את מעגל חברי הקבוצה?

 

במשפחה, כאשר לכל אחד יש, לכאורה, תפקיד ברור, אנו יכולים להצביע מצד אחד על המכנים המשותפים ומן הצד השני על השוני בין חברי המשפחה. השוני והצמיחה האישית בתוך המשפחה מתאפשרים הודות להזדהות של חברי המשפחה בצורך של בן המשפחה להיות בולט יותר או שונה ביחס לאחרים. הזדהות עם האחר אין פירושה קבלה מוחלטת דוגמת "שחור או לבן" במערכות יחסים, אלא, ניתן לווסת את רמת ההזדהות ביחס למכנים המשותפים הקיימים ותוך שמירה על קיומם הבסיסי.

 

למעשה, בחינת מידת ההזדהות עם האחר עוזרת למציאת המכנים המשותפים עם האחר. אנו יכולים לראות כיצד כאשר אדם נמצא במשבר קיימת נטייה של הסובבים אותו לסייע לו על בסיס המכנים המשותפים, תכונות האופי המוכרות לנו, עידוד ומציאת פתרונות. יחד עם זאת, חשוב לזכור, שאנו, לפני הכול, מחויבים ליושרה הפנימית, לערכים ולגבולות שלנו.

איציק בן, MA - מנכ"ל "אימון ישראל Coach Israel", מחבר הספר "דרך האימון", בעל תואר שני בתקשורת ארגונית ותואר במנהל עסקים ותעשיה וניהול, מנחה בכיר בקורסים ובסדנאות ומפתח תוכניות ההדרכה בתחום האימון האישי,  העסקי ואימון בארגונים. איציק מומחה בתחום היזמות והשיווק ובעל ניסיון רב בתחום ניהול משאבי אנוש והשמת כ"א. הוא יזם ומקים של פורטל המאמנים הישראלי, מנהל פורומים אינטרנטיים בתחום האימון האישי והעסקי, עוסק באימון אישי ועסקי, ומרצה בתחום בארגונים שונים, מרכזי הכשרה למאמנים ובמוסדות להשכלה גבוהה.



טל: 052-4606536


Isaac@coachisrael.co.il


http://coachisrael.co.il/


http://www.imunisrael.com/




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב