כאמור בפקודת מס הכנסה הזכאות לקבלת פטור ממס על הכנסה מקצבה המשתלמת מהמעביד או מקופת גמל (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) עד ל- 35% מהקצבה המזכה על פי הגדרתה בפקודת מס הכנסה ובכפוף לתנאים בפקודת מס הכנסה, מותנית בהגעתו של האדם לגיל הפרישה על פי החוק, אולם לעניין פטור זה יראו אדם כאילו הגיע לגיל הפרישה אף אם הוא פרש פרישה מוקדמת בשל נכות יציבה בדרגה של 75% או יותר שנקבעה על פי אחד החוקים המפורטים בסעיף 9 (5) (א) לפקודת מס הכנסה או על פי התקנות שהותקנו מכח סעיף 9(5)(ב) לפקודת מס הכנסה. טיוטת החוק לתיקון לפקודת מס הכנסה מיום 24 במאי 2006 אף מרחיבה את הגדרת המונח "קצבה" לעניין סעיף 9א לפקודת מס הכנסה וקובעת כי גם קצבת אבדן כושר עבודה תזוכה בפטור עד ל- 35% מהקצבה המזכה על פי הגדרתה ובכפוף לתנאים בפקודת מס הכנסה. דהיינו אם אדם פרש פרישה מוקדמת בשל נכות יציבה בדרגה של 75% או יותר שנקבעה על פי אחד החוקים המפורטים בסעיף 9 (5) (א) לפקודת מס הכנסה או על פי התקנות שהותקנו מכח סעיף 9(5)(ב) לפקודת מס הכנסה ומקבל קצבה חודשית מביטוח אבדן כושר עבודה על פי הגדרתו בפקודת מס הכנסה גם הוא יקבל את הפטור על הקצבה על פי התנאים בפקודת מס הכנסה.
