איך מעסיקים מטפלת לילדים בעת מיתון? 

בשבוע שעבר קיבלתי טלפון. הייתה זו מטפלת לילדים המועסקת בשכונת תל ברוך צפון בתל אביב: "אני אובדת עצות, כבר 8 מטפלות פוטרו השבוע מעבודתן והבוסית שלי אמרה לי שכנראה אצטרך לעבור ל- 4 ימי עבודה בשבוע מאחר והיא עובדת בהייטק והם עוברים לשבוע עבודה מקוצר."

אז מה עושים?
הורים המעוניינים עדיין לתת לילדיהם טיפול אישי על ידי מטפלת לילדים, ולא לרשום את התינוק שלהם למסגרות חינוך עם מספר רב של ילדים, מתמודדות במצב של מיתון בשאלת העסקת מטפלת לילדים והעלויות המרובות הכרוכות בכך.

אנו בסופרסטאר קידס באים לקראת משפחות ומנסים למצוא מענה מתאים לכל משפחה.
המענה תלוי בגיל הילד, בזמינות מטפלת הילדים וכישוריה וביכולות התשלום של המשפחה.

להלן פתרונות שיישמנו עד כה:
1. במשפחה בה יש ילד עד גיל שנה שידכנו בין שתי משפחות הגרות בסמיכות - מטפלת אחת מטפלת בילדים, בגילאים סמוכים, של שתי המשפחות. עלויות העסקת מטפלת לילדים מתחלקות בין שתי המשפחות.
2. במשפחה בה יש עזרה גם של משפחה מורחבת, המרנו יום עבודה אחד של מטפלת הילדים ליום ניקיון. ביום זה בן משפחה שומר על הילד והמטפלת פנויה לחלוטין ל"טפל" בבית.
3. עשינו גישור להתאמת ימי העבודה של מטפלת לילדים לימי העבודה של המעסיקים, יש מטפלות שלאחר שישבנו עמן ודנו במצב המיתון בארץ הסכימו באופן זמני לעבור לארבעה ימי עבודה במקום חמישה ימי עבודה.
4. יש מטפלות לילדים אשר המירו יום עבודה אחד לשעות בייביסיטר בערב.
5. למטפלות שנאלצו לרדת למשרה חלקית מצאנו משפחה נוספת שצריכה גם משרה חלקית וביחד יצרנו להן משרה מלאה.

בכל האפשריות הנ"ל הצלחנו להגיע למצב שהעלויות למשפחה פחתו או נוצלו בצורה יעילה יותר, משכורת מטפלת הילדים לא נפגעה והכי חשוב הילד ממשיך ומקבל מענה אישי ואיכותי כמו שלפני המיתון.

אנו בסופרסטאר קידס משתדלים למצוא מטפלת לילדים שתתאים לכל "כיס". אבל - לא על חשבון איכות הטיפול בילד!
זיוית עודי, סופרסטאר קידס, מטפלות לכל כיס
www.superstar-kids.com
לשאלות נוספות: 052-4353413