בדרך כלל , כמענה "בשלוף", התשובה תהה כמו " תלוי מה אתה מחפש" , או , " זה תלוי בתפקיד ובאדם לא? " אבל אם תעצרו רגע לפני, תגלו כי התשובה לא כל כך ברורה מאליה. מנהלים נדרשים בימים אלה להיות הרבה יותר דברים גם יחד מאשר בעבר ,כמו חדשנים או מובילים או שניהם יחד, ובד"כ הדעה הרווחת היא שאי אפשר לקבל את הכול יחד.
היום כולם רוצים להיות מנהלים -אם זה נובע מסיפוק משהו אישי, או של מעמד וכמובן גם כסף. מי לא רוצה להצליח בגדול? איך באמת הופכים להיות לסמנכ"לים ואף למנכ"לים? האם באמת הכול מתחיל בלימוד של "המקצוע - מנהל", בראיה של מסתכל מהצד כולם מעוניינים ללמוד מנהל עסקים ולהגשים את חלומם כמו שנאמר לעיל, אך האם זהו הדרך?
מנהיגים אין הרבה , היום שומעים יותר ויותר שמנהיגים פסו מהעולם "אין כאלה דברים יותר", אבל שאלתם פעם את עצמכם מהו מנהיג אמיתי? האם הילד המצליח לאחד קבוצת ילדים לשחק משחק יחדיו או חייל פשוט המצליח להוביל יחידה במצוקה להצלחה בקרב הם משהו מהמנהיג אותו אנו מחפשים - למנהיגות יש הגדרות שונות ובהרבה תחומים מנהיגות היא משפט קצר כזה או אחר, אבל האם היא ניתנת למדידה?
כמעט כל מי שתשאלו יאמר לכם כי רכישת ידע עי הרצאות, תערוכות, אינטרנט, ספרות מקצועית תתרום למהלך ההפיכה למנהל יותר טוב כמובן שיש גם את רכישת המיומנויות דרך סדנאות, התנסויות, אימון אישי ועוד ועי כך לרכוש תכונות והתנהגויות כמו מודעות עצמית, קבלה ונתינה של משוב וכו' , כל זה יקנה ל"מנהל" עמדות ואמונות ביכולותיו ויכשיר אותו להיות מנהל טוב יותר, אבל אם תקראו את התכונות מהסוף להתחלה (כמו מעגל שחוזר על עצמו) האם לא תיארתם מנהיג?
לסיכום - בפתיחה של המאמר הכרזתי על העדפה של מנהל מנהיג, אבל אישית , ההעדפה שלי היא מנהיג מנהל, אדם המסוגל להוביל את הסובבים אותו לביצועים טובים יותר ולשלוט בשינויים שהוא הוביל אליהם הוא יהיה המנהל אותו אני אעדיף שיהיה לי, להערכתי גם אתם, אבל אין כאלה הרבה, נכון? חבל.....
בני אתגר - סטודנט לתואר שני במנהל עסקים - מנהל ציבורי ומשאבי אנוש.
