בעל עסק - העובדים בורחים ולא מחזיקים מעמד ? 

בעל עסק – העובדים בורחים ולא מחזיקים מעמד ?  

גלו 3 סודות לקליטה איכותית והטמעה של עובדים

במרבית העסקים יש תחלופת עובדים.

עברה התקופה בה הינו ב"עבודה קבועה" , נגמרו הזמנים שחיפשנו "קביעות" ,

כיום יש ניידות ונדידת עובדים בתדירות גבוהה, ומסיבות שונות.

תתפלאו - לעיתים הדבר הוא ממש טוב: מכניס רוח חדשה בצוות העבודה, מרענן את השורות, מכניס תחרות בין העובדים  (הוותיקים קצת מאוימים ע"י החדשים...)

לעיתים – התחלופה גורמת לדמורליזציה וחשיבה אצל עובדים של :"למה הוא עזב? מה הסיבה?   יש משהו יותר טוב בחוץ...?"

כך או כך – צריך לקלוט עובדים חדשים.

לא פעם בוודאי שאלתם את עצמכם: "איך אני יכול להבטיח לעצמי כי הפעם הקליטה תהיה איכותית והכי חשוב – לאורך זמן."?

מצטער שאני הולך לאכזב אתכם – אין ביטוח לנושא.

נסתכל ביחד כאן על מספר גורמים שיכולים לחזק / לשפר / לבחון / להעמיק / את קליטת העובד והטמעתו לאורך זמן בתפקיד – אך אין ביטוח לנושא. כיום "האצבע מאוד קלה על ההדק" .

כן. ממש כמו בגירושים.

3 הסודות שלי מדברים על אותו עובד שכבר נמצא אצלכם בתוך הראיון הראשוני. תסתכלו עליו:

1. ענווה –

האם העובד שלכם מגיע ממקום של "אני חייב להוכיח את עצמי" או האם הוא מגיע ממקום של "אני בסדר כמו שאני" ?

האם הוא "יודע" הכל , או האם הוא יודע להגיד לעיתים : "אני לא יודע,  א.ב.ג. "?

האם הוא בטוח בעצמו , או הביטחון הופך לשחצנות ולעודף ביטחון מופרז?

האם הוא משלים לכם משפטים תוך כדי הנהון ראש כמו אומר: "אתה מספר לי? אני יכול לספר לך....."

האם הוא מחייך לעצמו בזווית הפה כמו אומר " מה שאני שכחתי , אתה עוד לא יודע..."

אדם כזה לא נמצא במקום בו תוכלו ללמד אותו ולצפות שהוא ייקלט במסגרת כלל העובדים.

2. מוכנות להגיע "טבולה ראסה" –

האם העובד שבראיון מוכן לעשות כל עבודה הקשורה לתהליך ולהתחיל אותה מ"אלף".?

האם הוא בא עם ראש פתוח ללמוד, לקלוט, לראות – או שהוא מגיע "ידען"  בכל תהליכי העבודה ו"צדקן" בדרכו הבלעדית ?

3. חובה או זכות?

האם העובד בראיון שלפניכם נמצא כאן בתוך חוויה של  "זו זכותי להיות כאן"                                                                  או האם הוא נמצא כאן כי  "אני חייב" לעבוד ולכן זה מקום העבודה התורן שלי.....                                                              האם זו עוד תחנה בדרך או שהוא מסתכל לכם בעיניים ומצהיר כי הוא בא לאורך זמן?

למרות כל האמור לעיל , עדיין יש לזכור כי אין ביטחון מוחלט , אנחנו עוסקים בבני אדם עם רצונות שאיפות גחמות ומצבי רוח.

הסודות הר"מ בוודאי יעזרו גם לכם כמו לרבים אחרים.

בהצלחה

דני בן-יעקב 0522553533 dannyby@tut-coach.co.il