אנו צופים לגל פיטורים רחב.
גל הפיטורין יעבור על גילאי ה-30 ו-40.
זהו הגיל בו אדם מתחיל את החיים והקרירה.
מצב התעסוקה בישראל לא נראה שיקבל תנופה חזקה קדימה בטח לא במקצועות של המפוטרים של היום.
החזרה למעגל העבודה יהיה קשה ולהשיג את כול מה שהפסדת בתקופת הפיטורין (למרות דמי האבטלה) יהיה קשה להחזיר מתעסוקה כשכיר.
אז מה הפתרון לכול אותם מפוטרים?
לשבת בבית, לטפל בילדים, לשלוח קורות חיים, לבזבז חסכונות.
או שהאלטרנטיבה יכולה לאסוף את המשפחה, לעלות על מטוס, לשכור קרוון נוסע, להסתובב ברחבי אוסטרליה ואולי להתיישב שם באחד המקומות...גם זאת הצעה רלוונטית עבור המפוטרים החדשים של פגעי הכלכלה 2011 וצפונה.
אך יש גם הצעות ורעיונות נוספים לכול אותם מפוטרים.
כמי שפוגש עשרות עם לא מאות עסקים, דרך המיזם "הישרדות" שם אנו נותנים יעוץ עסקי, שיווק, אסטרטגיה אבל לא רק במסגרת יעוץ אלה גם מלווים עסקים גם אם הם רעיון שרוצה להתפתח לעסק וגם עסקים באמצע החיים שלהם. אני בהחלט נותן מקום ורעיונות לאנשים אשר להם כישורים כאלה ואחרים להתפתח באופן עצמאי ולא לחכות להתחבר לגורלם של אחרים המנהלים טוב או רע את עסקיהם וכול פעולתם הם פועל ישיר עם אהיה מובטל או אמשיך לעבוד.
אם נקשור גורלות בין חברה ומעסיק לעובד, לא תמיד האינטרסים חופפים, העובד הוא כלי בידי המעביד להרוויח כסף, ולהתקדם ומספיקה טעות קטנה בכדי שהעסק יקרוס כתוצאה מניהול לא נכון או תמהיל שיווקי לא מוצלח. ואז המפוטר חוזר להיות מפוטר.
המיזם שלי אומר כמי שעוסק ב-ייעוץ עסקי כך את ענייניך בידך. ונסה לפתח אותם בעצמך.
ומכאן אני אסביר.
לכול עובד יש את הידע שלו, מי בתחום המחשבים, (שכאן מגוון המקצועות והידע הוא רחב-תוכנות, תקשורת, רכיבים, ברזלים, טכנאות, תיקונים,)מי בתחום התעשייה הקלה, מי בתחום המסעדנות, מי בתחום המכירות, מי בתחום הסלולר ובכלל.
ניקח לדוגמא את תחום המחשבים, מי שיתמקצע בתחום מסוים בתחום המחשבים, יבנה לו תוכנת עסקית בה הוא ורק הוא קובע את תחום התמחותו, מכוון את קהל הלקוחות שיכולים להיעזר בתחום התמחותו, ימפה אותו, יקים אתר אינטרנט עם אלמנטים של שירות באתר כולל הורדת תוכנות ואפליקציות שונות, ימצא לו ספקים בתחום התמחותו וינהל עסק של מתן שירות ללקוחות דרך אתר האינטרנט האישי שלו וביקורים אצל חוג הלקוחות שיבנה.
לדעתי מפוטר כזה שחושב קצת צפונה יעשה טוב אם במקום לבזבז את כספו בישיבה לריק במהלך קבלת דמי האבטלה שלו ישקיע במשהו שיוכל להוביל אותו קדימה.
שכירת יועץ עסקי למיזם שכזה היא חובה עבור יזם צעיר, וזאת על מנת להדריך וללוות אותו בצעדים הראשונים, להעניק לו מניסיונו בתחום העסקים (יצא לי לפגוש אנשים שיצאו ממקום עבודה כשכירים, פתחו עסקים בתחום התעסקותם והתרסקו) מדוע? איך? כי להיות שכיר זה אחרת מאשר להיות עצמאי.
וכך כול אדם אשר יש לו קצת מעוף, וניסיון תעסוקתי עשיר יעשה את הדבר הנכון ולא יצטרך להצטרף שוב למעגל התעסוקה כשכיר תוך שהוא תמיד יכול להסתכן בפיטורים נוספים.
הזמנים השתנו, בדיוק כמו שרשתות המזון והבנקים פתחו סניפי דיסקאונד בערים הגדולות, כך יכולים עובדים שכירים עם התמתחות ולא משנה איזו התמחות להיות עצמאים לעצמם ואחראים לפרנסתם ופרנסת בני משפחתם.
היום שהטכנולוגיה למעלה גבוהה, לא צריך לפתוח עסקים בהשקעות גבוהות...יש אינטרנט, יש ניסיון, יש מעצב, יש קופירייטינג, שוכרים מייד יועץ אסטרטגי ושיווקי, אפשר למתג ולהצליח
חשבו על זה
דורון עמית הינו יועץ עסקי,שיווקי,מכירתי...יועץ וגם מלווה...
