התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי 

מאת    [ 08/09/2011 ]
מילים במאמר: 196   [ נצפה 1465 פעמים ]

 
 

התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי נחשבת ע"פ סעיף 6 לחוק פיצוי פיטורים לפיטורים וחלים עליה תנאי פיטורים ומגיעים בעקבותיה פיצוי פיטורים ויתר הזכויות מסיום יחסי עובד מעביד התקציר ארוך מידי(מקסימום 500 תווים)

ע"פ סעיף 6 לחוק פיצוי פיטורים התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי נחשבת לפיטורים וחלים עליה תנאי פיטורים ומגיעות הזכויות בסיום יחסי עובד מעביד של פיטורים.

הסעיף אומר "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו,ולאור הממצאים הרפואיים תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות-רואים לעניין פיצויי פיטורים התפטרותו כפיטורים.

אדם שחלה במחלה שמונעת ממנו להמשיך לתפקד כמו בעבר בעבודה והוא צריך להיות בטיפולים סדירים בדיקות מעקבים וניתוחים או כדומה
מגיש מכתב התפטרות כפיטורים ע"פ סעיף 6 התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי.מצרף מסמכים רפואיים המעידים על מחלתו
ותחשיב של הזכויות המגיעות לו מסיום יחסי עובד מעביד
רצוי שעו"ד ילווה את אותו אדם וינסח עבורו את המכתבים למעביד.

לאחרונה פנתה אלי עובדת בבית חולים שחלתה בסרטן וביצעו אצלה כריתה והיא צריכה להיות בטיפולים סדירים מעקבים וניתוחים ולא הבריאה מהמחלה ולא יכולה לתפקד בעבודה כמו בעבר
במצב כזה עליה להתפטר ע"פ סעיף 6 לחוק פיצוי פיטורים ולדרוש פיצוי פיטורים ואת יתר הזכויות מסיום יחסי עובד מעביד

עורך דין אביב טל נזיקין אזרחי מסחרי טל 039657617 נייד 0528270684 דואר אלקטרוני aviv-ta@zahav.net.il עורך דין אביב טל | דיני נזיקין | נזקי גוף

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב