דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


כשהמטפלת הסיעודית של אמא או אבא יוצאת לחופש... 

מאת    [ 13/09/2018 ]

מילים במאמר: 423   [ נצפה 5255 פעמים ]

מה קורה כאשר המטפלת הסיעודית של יקיריכם מעוניינת לצאת לחופשה? מה אתם עושים?

כאשר מדובר במטפלים סיעודיים אשר באים מס' שעות ביום, מציאת מחליף הוא תהליך פשוט יותר שכן לרוב, לחברות סיעוד יש מס' לא מבוטל של עובדים אשר יכולים להחליף את המטפלת שיוצאת לחופש. אבל מה קורה כאשר מדובר במטפלים סיעודיים עם לינה אשר מעוניינים לצאת לחופשה? נתחיל עם זה שלרוב מדובר בחופשות ארוכות יותר שכן מדובר במטפלים סיעודיים זרים אשר השאירו משפחה בארץ מוצאם, אותה הם מפרנסים מארצנו הקטנטונת.

מתי בד"כ נוהגים המטפלים לצאת לחופשת מולדת?


    • לקראת חופשת חג המולד והשנה החדשה
    • לקראת חג הפסחא
    • בחופשת הקיץ

במקרים אלו בני המשפחה של הקשיש שמטופל על ידי עובד זר צריכים לדאוג למטפל סיעודי שיחליף את המטפלת שיוצאת לחופש.

כיצד כדאי להיערך לחופשה של המטפלת הסיעודית?

כדאי תמיד להיערך מראש לקראת היציאה לחופשה של העובדת הסיעודית הזרה שכן תהליך מציאת מטפלת סיעודית מחליפה יכול לקחת זמן ואינכם רוצים להגיע למועד החופשה מבלי שנערכתם ו/או מבלי שהצלחתם למצוא מטפלת מחליפה.

יחד עם זאת, לעיתים החופשה של המטפלת הקיימת לא מתוכננת מראש, אז אין זמן להיערך ויכולים להיתקל בקושי לאתר מטפלת סיעודית זרה שתחליף את זו שיצאה לחופשה. במקרים כאלו אפשר ליצור פתרון יצירתי יותר, למשל העסקת מטפלות ישראליות במשמרות.

אם נניח לרגע את המקרה יוצא הדופן של חופשה לא מתוכננת, כיצד נערכים לחופשה המתוכננת?


    • מומלץ לקבל מהמטפלת את המועדים בהם היא צפויה להיעדר – מהם תאריכי הטיסה הלוך וחזור.
    • לעיתים למטפלת שלכם יש חברה שיתוכל להחליף אותה ולכן כדאי לשאול את המטפלת עצמה.
    • מומלץ לפנות לחברת הסיעוד/תאגיד שדרכם הגיעה אליכם המטפלת מלכתחילה ולבדוק איתם פתרון למצב.
    • ניתן לפרסם מודעה באנגלית. מומלץ כחודש וחצי לפני מועד החופשה.

במקרה שאיתרתם בעצמכם מטפלת סיעודית זרה כמחליפה, חשוב שתבדקו את הדברים הבאים:


    • האם יש לה אישור עבודה או לפחות אישור שהייה בארץ? במידה והעובדת מחזיקה באישור שהייה בארץ ללא אישור עבודה, מומלץ ליצור קשר עם חברת הסיעוד שתסייע בהליך הגשת בקשה לאינטר ויזה וכך ניתן יהיה להעסיק את העובדת הזרה באופן חוקי.
    • איך בודקים האם העובדת מחזיקה באישור עבודה? פונים לחברת הסיעוד שתבדוק את הנושא. אפשר להעסיק מטפלת סיעודית מחליפה עם אשרת עבודה בתוקף, כל עוד היא נמצאת בארץ פחות מ- 51 חודשים ובתנאי שהמטפלת הקבועה יוצאת מהארץ לפחות ל- 21 יום. חברת הסיעוד/תאגיד יסייעו בדיווח על המטפלת הסיעודית המחליפה כמחליפה, לרשות ההגירה ולסוכן הביטוח (במידה והביטוח לא נעשה ישירות דרככם ואז אתם תצטרכו לעדכן את סוכן הביטוח).

בהצלחה!

הילה הניג


א.מ. מתן סיעוד וכוח אדם


www.am-matan.co.il


siud@am-matan.co.il




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב