ערב גיבוש מחלקתי לצוות
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

ערב גיבוש מחלקתי לצוות 

מאת    [ 10/02/2012 ]
מילים במאמר: 1065   [ נצפה 2625 פעמים ]

 
 

צוות מגובש - קבוצות כדורגל

מי שאוהד כדורגל בארץ אינו יכול להישאר אדיש לנוכח הצלחתה של קבוצות הכדורגל קריית שמונה. הקבוצה רושמת הצלחה אחר הצלחה תוך שהיא "מכסחת" קבוצות בכירות בכדורגל הישראלי. לאחר שזכתה בגביע הטוטו היא ממשיכה את המומנטום הן במשחקי הגביע והן במשחקי ליגת העל. אם כך מה סוד הצלחה של קבוצה שהתקציב שלה קטן בהרבה מאשר קבוצות הנמצאות בטופ הכדורגל הישראלי. הדבר תלוי בתלכיד המקצועי והחברתי של השחקנים, במחויבות למאמן ולבעלים. הכימיה בין איזי שירצקי למאמן רן בן שמעון והמחויבות של השחקנים כלפיהם, חיבור מקצועי וחברתי נכון לצד ירידה ביכולתם של הקבוצות הגדולות היא סוד ההצלחה של הקבוצה מהצפון.

 

צוות מגובש - עולם הרפואה

ישראל היא אחת ממעצמות העל בכל מה שקשור לפטנטים. בעולם התרופות ישנם פטנטים הקשורים למכשירים וישנם פטנטים הקשורים לתרופות. כדי להגיע לתרופה יעילה חברת התרופות צריכה להשקיע קרוב למיליארד דולר ולכן הם מאתרים קבוצות חוקרים בישראל הנמצאות בטכניון ובשאר האוניברסיטאות בארץ שכבר התחילו לעבוד על פרויקטים ספציפיים והם תומכים בהם בכדי לקבל את דיבידנד בסוף התהליך. תרופה כנגד אלצהיימר, מצלמה בצורת כדור  החודרת על המעי הגס והדק ומצלמת במשך כשמונה שעות הם דברים אשר הומצאו כאן. אולם המצאות אילו טובות ככל שיהיו לא פותחו על ידי אדם בדוד. גם פרופסור שלמה בן חיים  שעשה לו מעט אקזיטים בתחום נעזר במספר צוותים בחברה. צוותים מגובשים חברתית, שיש להם אתגר מקצועי משותף שהם מזדהים איתו, שעובדים זמן ביחד, יכולים להגיע לתוצאות גדולות יותר מאשר צוותים חדשים. אם בצוות ישנה רמת לכידות נמוכה ורמת הזדהות עם מטרות וחזון כמעט ואינה קיימת כך שכל אחד חושב על טובתו האישית הדבר יפגע לאורך זמן בביצועים שלהם.

 

תפקידו של ערב גיבוש

ערב גיבוש מחלקתי הוא כמו שסתום שפותחים אותו כדי לגרום ללחץ המים להשתחרר. ערבי גיבוש צוות נועדו לשחרר את העובדים מהשחיקה והלחץ בעבודה, לתת להם את ההכרה בתרומתם, להדגיש את התרבות הארגונית המעודדת חגיגות מפעם לפעם ולחיזוק ההכרות האישית בין העובדים/ות. ערב גיבוש מחלקתי אינו מחליף סדנאות לפיתוח צוותים שמתמקדות בשינוי נורמות חברתיות ומקצועיות ומעבירות את הצוות ממצב of  למצב on.

 

חמישה צעדים בסיסים להפקת ערב גיבוש

1.בררו מה התשלום שתוכלו לקבל עבור כל עובד/ת

2.בחרו שניים עד שלושה תאריכים ובדקו מול האומן/ית.

3.כתבו המטרה המרכזית של האירוע מבחינת הצוות ומבחינתכם.

4.מצאו מקום המתאים הן לפעילות והן לתפריט שידבר "לחיך" של העובדים.

5.בחרו תפריט שידבר לקיבה של העובדים/ות.

6.קבעו מה היא הפעילות הטובה ביותר. 

 

בירור תשלום

וודאו מה התקציב שתקבלו עבור העובדים/ות. כיצד התשלום יועבר עליכם. איזה אישורים האומן/ית צריכים להעביר אליכם.

 

בחירת תאריך

את התאריך קבעו בהתייעצות עם העובדים. הביאו שניים שלושה תאריכים והציגו אותם. לאחר שנבחרו בדקו מול המפעיל/ה.

 

בחירת מטרה מרכזית

חשבו עם עצמכם מה המטרה המרכזית של ערב גיבוש מחלקתי. מה אתם רוצים להשיג ומה הציפיות של העובדים/ות.

 

בחירת מקום

לפניכם יפרסו מספר רעיונות למציאת מקום אידיאלי לערב גיבוש

1.משרדי החברה ? ברירת מחדל. העובדים/ות מכירים כיצד להגיע והיכן להחנות את האוטו.

2.מתנ"ס / נעמת / ויצ"ו ? חדרים במחיר מוזל שניתן להשכיר לאירוע.

3.וילה / לופט ? מקומות יוקרתיים עם מגוון אביזרים משוכללים.

4.מועדון ריקודים ? כך גם יש מענה למקום, לתפריט, ולפעילות החברתית.

5.אולם אירועים ? פתרון טוב כשיש עשרות עובדים/ות.

6.חדר הרצאות בבית מלון / אולם כנסים ? אפשר לשכור חדר במחיר עם כיבוד בסיסי.

7.שייט ביאכטה / טיסה בכדור פורח ? לעשות משהו מיוחד ושונה.

8.פארק ציבורי / אוהל בדואי ? מתאים לחודשי הקיץ.

9.סנוקר / באולינג ? מקום המשלב פעילות עם אוכל.

10.ערב גיבוש בבית ? אם אחד מהעובדים/ות יוכל להזמין עליו זה הפתרון המוצלח ביותר. גם זה גורם למחויבות גדולה יותר מצד העובדים/ות וגם ישנה תחושה יותר "משפחתית".

 

 

בחירת תפריט

לכיבוד יש תפקיד חשוב בכדי שהאירוע יהיה מוצלח לפניכם מספר עצות

א.ערכו רשימה לפי מנות ראשונות עיקריות, אחרונות. מנות שעלותן יקרה תנו לשני עובדים/ות להכין.

ב.בררו מי מהצוות אינו אוכל גבינות / מי טבעונית או טבעוני, מי צמחוני או צמחונית.

ג."על האש" ? הכינו כשלוש מאות גרם בשר לכל עובד/ת. הפשירו מספר שעות לפני הצלייה.

ד.במסעדה / אולם ? בדקו סוג הכשרות, השוו בין חלופות לתפריט דומה.

ה. הזמנת קייטרינג ? בדקו מה ההעדפה לחלבי או לבשרי.

 

בחירת משחקי חברה

1."הפוך על הפוך" ? לוקחים בקבוק מסובבים אותו. באותו זמן מטילים משימה על אחד מחברי הצוות (קפוץ/י על רגל אחת, לשיר שיר, שכיבות סמיכה). מי שלא הספיק/ה והבקבוק נעצר על הצוות להחליט מה "הקנס" הראוי.

2."למה הלקוחות מעצבנים ?" ? מי שנמצא בקצוות שואל את השאלה ואז על פי סדר כל אחד חוזר על המשפטים הקודמים ומוסיף משפט.

3."עיתונאים בצוות" ? מחלקים לזוגות. במשך ארבע דקות כל צד מספר על עצמו ואז מקבלים דף ועט וכל אחד/ת עורך/ת כתבה על הצד השני.

4."מי זה" ? מעמידים את הצוות בשורה. לכל אחד/אחת מודבק שם של אישיות מפורסמות, חייה ידועה, שם של עיר. המטרה לזהות כמה שיותר מהר מי האישיות המודבקת על הגב דרך שאלות שהתשובה היא כן או לא.

5."תרגיל במכירות" ? כל עובד/ת מקבל/ת דפי עיתון שאותם צריך לעצב בצורת כובע. לאחר מכן כל אחד/ת מסביר/ה איזה שימושים ניתן לעשות בכובע ואז תתקיים הצבעה.

6."תליית כביסה" -  מחלקים לשתי קבוצות בטור. נותנים אטב גדול לראש הצוות ואטבים קטנים לכל עובד/ת. ברגע הישמע "התחל" על הצוותים לחבר את האטבים עד האחרון ואז הם צריכים להסיר את האטבים במהירות האפשרית. הראשונים שמסיימים הם המנצחים.

7."הקול הזה מוכר לי" ? קושרים את העיניים.על המתנדב/ת. מסובבים מספר פעמים. לאחר מכן הוא / היא מתבקשים יבקשו להשמיע קולות של חיות. על פי הקול צריך לנחש מי העובד/ת.

8."אל תצחק" ? מתנדב/ת להיות מנהיג/ה שעושים תנועה הזויה וכולם צריכים לחזור על אותה תנועה מבלי לצחוק. במידה ומישהו צוחק הוא הופך להיות המנהיג/ה.

9."עולם הרגשות" -  לוקחים שלושה / שלוש מתנדבים/ות. מושיבים אותם. הם צריכים לבטא רגשות כמו כעס, שמחה, עצב, פאניקה. על הקהל לזהות מה הרגש המוצג במהירות האפשרית.

10."ים- יבשה" ? מפזרים דפי עיתון גדולים. מחלקים את הצוות לשניים או שלושה קבוצות. ברגע שאומרים יבשה על כל הקבוצות לעמוד על העיתון במשך עשרים שניות.

 

עשרת אטרקציות מבוקשת לערב גיבוש צוות

1.צחוק באולם ? מעגלי צחוק, תחרויות צחוק, הורדת קלוריות על פי שיטת היוגה צחוק.

2.תיאטרון ? משחקי אימפרוביזציה כגון, ג'יבריש, פנטומימה, תחרויות אסוציאציה.

3.גרפולוגיה ? העולם המפתיע של האותיות, המילים, המשפטים, הציורים והשרבוטים.

4.שפת גוף ? משחקי גיבוש ותקשורת בין אישית, אומנות הפיתוי על פי שפת הגוף.

5.משחקי ילדות ? המשחקים ששיחקנו כשהיינו קטנים. משחקי כדור, תופסת, מחבואים.

6.בישול ואפייה ? פעילות דרך בישול ואפייה במטבח. (סוג האוכל יקבע על פי התקציב והרצון שלכם). 

7.קריוקי ושירה ? אם יש לכם מערכת קריוקי ביתית אתם מסודרים.

8.מיסטיקה ? קריאה בכף יד,  תאריכי לידה, (נומרולוגיה, כירולוגיה, אסטרולוגיה).

9.פינוקידה ? טיפולים מפנקים בספא כמו מסג'ים, שיאצו, רפלקסולוגיה, גין שין, אבנים.

10.רוחניות ? דמיון מודרך, מדיטציה, יוגה, רייקי.

 

מעוניינים בחוות דעת נוספת - לחצו על המילה "ערב גיבוש מחלקתי" או התקשרו לטלפון 03-5590868 או לסמארט פון 050-5711160

יובל בן בסט - מנחה קבוצות וגרפולוג. עורך סדנאות בתחום גרפולוגיה, אינטליגנציה רגשית, אסרטיביות, גרפולוגיה, צחוק והומור, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, עבודת צוות, שפת גוף בין גברים לנשים. כתובת האתר  http://www.graphologia.net טלפון 050-5711160

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב