מאמרים - זכות הקיזוז של מעביד לגבי חוב עובדו בעת סיום יחסי עבודה הדפסה מאתר מאמרים

זכות הקיזוז של מעביד לגבי חוב עובדו בעת סיום יחסי עבודה

נכתב על ידי יניב גבריאל

[ הדפסת המאמר ]

בהתאמות הנהלת חשבונות, הנעשות לקראת סוף השנה, התגלתה יתרת חובה בכרטיס של עובד, שפוטר לפני ארבעה חודשים. בזמן ניתוק יחסי עובד-מעביד קיבל העובד את כל אשר הגיע לו; וכיום, התברר, כי בכרטיסו יש יתרת חובה.

השאלה היא:

האם אפשר לדווח על יתרת החובה - כ"משכורת" או כ"הפרשי משכורת" ?


יניב גבריאל משיב:

סעיף 20(ב2) לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 קובע:

"המעביד רשאי להפחית מפיצויי הפיטורים ומפיצויי ההלנה סכום של חוב שחייב העובד למעביד או סכום שמעביד חייב או זכאי לנכות מפיצויי הפיטורים."

כלומר: זכות הקיזוז קיימת; וכעת - אין מניעה לבצע זאת במסגרת תלוש המשכורת, או במסגרת חוקית אחרת.

אודות הכותב:
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.

יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.

פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il

[ הדפסת המאמר ]

מתוך אתר מאמרים, ספריית מאמרים לשימוש חופשי.
http://www.articles.co.il