נכתב על ידי דינה קידר
|
1. להירגע 2. לשאול שאלות במה אני מוכשר/ת? (מה אני עושה ממש טוב? על מה אנשים נותנים לי מחמאות?) מהם הערכים החשובים לי? (במה אני רוצה להשקיע את זמני: קידום אוכלוסיה, רעיון?) עם מי ועם מה מתאים לי לעבוד? (אנשים, חומרים/מכונות, מידע?) לא צריך לצפות שהתשובה תגיע מיד. לשאול את עצמנו או את הסובבים אותנו את השאלות ולחכות שהתשובה תגיע. 3. איך בוחרים בין מספר אפשרויות אם אנחנו מוצפים במספר רב של דברים שהיינו רוצים לעשות ולא יודעים כיצד לבחור ביניהן, כדאי שנעשה דירוג. נדרג את האפשרויות מהדבר שהיינו הכי רוצים לעשות ועד הדברים שאנו רוצים, אבל פחות. 4. במי להיעזר בתהליך בחירת מקצוע? קיים טווח רחב של בעלי מקצוע שתפקידם לעזור בשלב הבחירה המקצועית. החל מפסיכולוגים תעסוקתיים, שבידיהם כלים ומבחנים שעוזרים להגדיר את הכישורים שלנו, דרך מאמנים תעסוקתיים שעוזרים לנו להגדיר את עצמנו "מבפנים" ומנחים אותנו בתהליך הבחירה. אם אנו לא מתקדמים, מרגישים תקועים עם ההחלטה והדבר גורם לנו אי נוחות, אז כדאי להיעזר בבעל מקצוע, רצוי כזה שקיבלנו המלצה חמה על עבודתו. 5. יציבות הבחירה ברגע שבחרנו לאן להתקדם יש להתחייב לבחירה לתקופה שתאפשר התנסות רצינית באופציה שנבחרה. לא להקדיש אנרגיה מיותרת לאופציות שויתרנו עליהן כדי שנוכל להתקדם. אי אפשר להתקדם בכמה כיוונים שונים בו זמנית. שום אופציה לא נעלמת. נוכל תמיד לחזור לנקודת הבחירה אם השקענו זמן ומאמץ ראויים וראינו שהאופציה שהעדפנו אינה מתאימה לנו. |
אודות הכותב:
דינה קידר, יועצת ארגונית ומגשרת, מאמנת אישית לחיים ומאמנת עסקית. יועצת לעסקים בשלבי הקמה, צמיחה, שיפור תפקוד, ניהול ותוצאות, ייעוץ ואימון להגעה ליעדים אישיים ועסקיים, ליצירת בהירות, לפתרון בעיות. ייעוץ גם במסגרת תכנית החונכות העסקית של התמ"ת. מאמנת לבחירת כיוון תעסוקתי, מומחית באיתור, מיון ובחירת עובדים מתאימים למקומות עבודה 0544-984436 http://keidar.net/lifecoaching/
מתוך אתר מאמרים, ספריית מאמרים לשימוש חופשי.