פוטרת? מה הן האפשרויות העומדות בפניך?
בישראל כ 350.000 דורשי עבודה
הבשורה הקשה ניחתה עליך, את/ה מפוטרים!!, אחרי שנים של שקט בבית, תחושת ביטחון ואיזון כלכלי, תוכניות לפיתוח, חוגים לילדים, לימודים לאישה אשר מעוניינת להתקדם לתפקיד נחשק..לפתע פתאום הכול רועד, תחושה כבדה של חוסר נינוחות, חיוכים מאולצים של "יהיה טוב" בינך לבין האישה האוהבת, ומתחת לפני השטח מתח, מתח חזק אשר מעיק וחונק.
זהו, החלטנו שהחל ממחר אנחנו מחפשים מקום עבודה חלופי, מכובד, מכניס, מפרגן, בקיצור בית שני... חדש!
כללית עומדים בפניך שלוש אפשרויות מרכזיות עליהן נדבר במאמר זה:
הראשונה – הענות למודעות בעיתונים ובאתרי אינטרנט
אכן זאת היא הדרך הנפוצה ביותר והנגישה ביותר לכל דורש עבודה. עיתונים מרכזיים ארציים ומקומיים ועשרות אתרי אינטרנט מפרסמים לוחות דרושים בדרכים שונות ורבות, בכל המקרים כמעט ללא יוצא מין הכלל עליך לשלוח קורות חיים למייל או לפקס בלא כל יכולת להשפיע מעבר לכך. עליך כמחפש עבודה לעבור על עיתונים רבים ככל שאפשר ולשלוח קורות חיים בתקווה שתוזמן לתהליך מתקדם.
לידיעתך, בישראל כ 350 אלף דורשי עבודה. עובדה אשר גוררת סיכויי הצלחה נמוכים עד אפסיים להצלחה בתהליך זה, דעו כי ככל שהתפקיד נחשק יותר כך מספר המתמודדים גדל עד לכדי אבסורד, דוגמאות? בבקשה: למשרת מנהל שיווק בינלאומי שפורסמה במדיה אחת בלבד ענו תוך 7 ימים 311 מועמדים, בדיקה מעמיקה שערכנו העלתה כי לפחות 175 מועמדים התאימו לתפקיד לפני ראיון קבלה..
לתפקיד מנהל פיתוח עסקי לחברה בינונית בישראל פנו 421 קורות חיים, לתפקיד מנכ"ל חברה עירונית ממרכז הארץ 104 מועמדים וכך הלאה...
אכן דרך נוחה וקלה אבל בעלת סיכויים בעייתיים וקלושים יחסית.
השנייה - איתור עבודה באמצעות חברות כוח אדם
בישראל עשרות רבות של חברות כוח אדם "משאבי אנוש" רובן המכריע רציניות, מקצועיות ובעלות רצון טוב, רובן המכריע ממוקמות במרכז הארץ ובדרך כלל מייצגות חברות גדולות או בינוניות בד"כ. (נטיית החברות הקטנות אשר הינן הרוב המכריע של דורשי העובדים לקיים הליך קליטת עובדים לבד)
מאחר וחברות אלו פועלות בתוך שוק העבודה בארץ ברור כי קיימת התאמה בין המשרות הפנויות המצויות ברשותן לבין מספר המועמדים, עובדה המייצרת תהליך דומה להפליא לזה שמתקיים בפנייה ישירה דרך המידיות למעסיקים. התוצאות בהתאם!!.
השלישית - פתיחת עסק עצמאי לבד או עם שותפים
רבים חשים בשלב מתקדם כי כל הדרכים לתפקיד נחשק חסומות, התנאים לא מתאימים, ובבטן השד הקטן אשר שנים קורא לך "קום ועשה למען עצמך, תקים חברה ותיישם את החלום שלך.."
ואכן למעלה מ47.000 עסקים חדשים נפתחים מידי שנה בישראל. רובם המכריע ע"י איש/ה אחד אשר יוצאים לדרך חדשה.
הצלחת עסק חדש אינה ודאית, נהפוך הוא. כ 80% מהעסקים החדשים נסגרים, אחוז גבוה מאוד, 4 מתוך כל 5 עסקים. מה דרוש אם כך להצלחת עסק עצמאי?
להצלחת עסק או מיזם חדש דרושים בדרך כלל 2 נתוני פתיחה ( גם מזל לא מזיק כמובן..) עיקריים:
1.ניהול – הכולל בד"כ סידרת דרישות כגון: ניסיון, מומחיות, השכלה, קשרים, ידע, יחסי אנוש יכולת הפעלת אנשים וכד'
2. מימון – 3 אפשרויות : הון עצמי, אשראי בנקאי, מימון חוץ בנקאי (משקיע שאינו בנק).
לידיעתכם ללא שתי זרועות אלו אין אפשרות להצליח בעסק אותו בניתם, אולם גם אם הן מצויות באופן חלקי בלבד סיכויי ההצלחה קלושים בלבד.
לצד ההצלחה ו/או הכישלון חשוב לציין כי הערכות מומחים קובעות כי משך הזמן הממוצע להישרדות עסק חדש עד לסגירתו הינו עד כשנתיים, ההפסד הישיר (הון) והעקיף (האלטרנטיבה) הינם ברמה של כמיליון עד מיליון וחצי ש"ח
כל אחד מכם יעשה לעצמו את החשבון לגבי המשמעות ההפסד של כמיליון וחצי ש"ח אשר כפי שציינתי בעבר שווה ערך לכ 33 שנים של חיסכון חודשי של 2500 ש"ח או לפנסיה חודשית של 10.000 ש"ח למשך 8 שנים...
כרגיל אנו מאמינים שבכל משבר טמון סיכוי להמראה והצלחה, השאלה היא הדרך ועל כך נדבר במאמר הבא
יוסי אלון
הכותב הינו מנכ"ל "יזם עם בית חם"
עוסק למעלה מ10 שנים בליווי יזמים ומשקיעים
www.bizston.co.il
