דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


ייעוץ ארגוני - תחום מבוקש 

מאת    [ 17/01/2011 ]

מילים במאמר: 358   [ נצפה 2570 פעמים ]

 


ייעוץ ארגוני אינו רק תחום המבוקש מאד בארגונים וחברות – גדולות כקטנות, אלא הפך לתחום פופולרי ביותר במחלקות שונות במוסדות להשכלה גבוהה.

כמו שעו"ד יכול לבחור התמחות הוצאת אזרחות פולנית כיום ניתן להתמחות בתחום ייעוץ ארגוני בפקולטה למדעי החברה באוניברסיטאות – שם ניתן ללמוד ייעוץ ארגוני כתואר שני במחלקות לסוציולוגיה ופסיכולוגיה.

בנוסף, ניתן ללמוד ייעוץ ארגוני כלימודי המשך בפקולטה לניהול ואפילו כנושא בתחום הנדסת תעשייה וניהול או הנדסת אנוש.

מאחר ותחום ייעוץ ארגוני כה מבוקש, דרישות הקבלה ללימודים גבוהות ביותר ולכן מוצעת אלטרנטיבת לימודי ייעוץ ארגוני גם במכללות. היתרון בלימודי ייעוץ ארגוני במכללות הוא לא רק לימודים פרקטיים לצד תיאוריה אלא גם ביכולת לפצל את המערכת ללימודים גמישים יותר. לימודים במתכונת זו מתאימים לאנשים עובדים, או לאנשים שכבר צברו ניסיון מעשי בתחום אך חסרים עדיין רקע אקדמי.

לימודים אלו עשויים להתאים לכל בוגר תואר ראשון מכל התחומים, המעוניין להתמחות כיועץ ארגוני ושואף למלא תפקידי ארגון, הדרכה – פיתוח מנהלים, רווחה - ביטוח לאומי ומשאבי אנוש בארגונים.

כמו כן מתאימים הלימודים לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש , ניהול וייעוץ שכבר צברו פרקטיקה מסוימת אך זקוקים לכלים נוספים ולהשתלמויות על מנת לשפר ולהתייעל בעבודתם וכן – להתקדם במקום העבודה.

לימודי ייעוץ ארגוני כוללים כלים שונים עבור פיתוח צוות, אסטרטגיות, ניהול משאבי אנוש, פיתוח ניהול והדרכה וכמו כן התערבות ברמת העובד הבודד וברמת כלל העובדים.

כלים חשובים ביותר בתחום ייעוץ ארגוני הם סוגי ראיונות, מודלים שונים לאבחון, וכלים לייעוץ למנהלים , שותפים ועובדים אחרים.

כל הדגמים והמודלים האלו נובעים מתיאוריות הנוגעות לתחום ייעוץ ארגוני הנקראות הגפת וילונות.

תיאוריות ייעוץ ארגוני כוללות נושאים כמו ניסוח חזון הארגון, יעדים ומטרות ומכאן – כיצד ניתן לייעל ולשפר תהליכים בארגון על מנת שיתאימו למטרות הארגון. בנוסף תיאוריות ייעוץ ארגוני מצמיחות מודלים של תרבות ארגונית אשר מתורגמת בפרקטיקה לשפה הארגונית המדוברת באותה חברה.

נושא חשוב ביותר בתחום ייעוץ ארגוני הוא תחום הנעת עובדים, הגברת מוטיבציה ופיתוח מנהיגות לא רק בקרב מנהלים אלא גם בקרב עובדים אחרים.

כך יכול יועץ ארגוני לתת ייעוץ באשר להתמקדות בנקודות החזקות של כל עובד על מנת לייעל את הארגון ברמה הכוללת.

אתרים מומלצים: דיזיין ודיבאני - מערכות ישיבה מעוצבותמגוון - שליחויות




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב