עיקול משכורת 

עבדתם קשה. חודש שלם חיכיתם לה. והנה באחד בחודש נכונה לכם ולמנהל הבנק שלכם הפתעה.

המשכורת שלכם מעוקלת. כן, אפשר לעקל לכם את המשכורת (לפחות את רובה).

עיקולים שונים עומדים בפני ההוצאה לפועל ואחד מהם הוא עיקול משכורת.

מהו עיקול משכורת?

החברה שבה עובד החייב מקבלת מההוצאה לפעול מכתב המודיע לה שמעתה משכורת החייב מעוקלת

ובעקבות עיקול זה על החברה להעביר את רוב המשכורת להוצאה לפועל

(החוק קובע שלשם קיום בסיסי, סכום מינימלי יועבר לחייב, אך רוב המשכורת תועבר להוצאה לפועל).

מניעת עיקול והסרתו

כדי למנוע עיקול משכורת במידה וטרם הוטל (אם יש לכם חוב אל תירדמו בשמירה, צפו מהלך זה

ומבעוד מועד הקדימו תרופה למכה) או כדי לבטל עיקול משכורת במידה והוטל, יש להוביל בהוצאה לפועל

מהלך של חקירת יכולת ו/או צו תשלום. זאת משום שצו התשלום שנקבע לחייב בהתאם לחקירת היכולת

מתחשב ביכולתו של החייב (גובה משכרותו, מספר ילדיו וכו'…). כל עוד החייב ישלם את הסכום שנקבע

בצו התשלום – עיקול המשכורת יתבטל או כלל לא יחול במקרה שטרם הוחל.

הובלה של תהליך זה בסופו של דבר תאפשר לחייב מרחב נשימה והוא יוכל לחיות בצורה מכובדת.

הרי צו התשלום נקבע לפי יכולת החייב ולא לפי גובה החוב (וכן, יש מצבים שבהם החוב לא ייפרע לעולם).

אין שום סיבה שחייב ומשפחתו יגיעו לחרפת רעב ולא יוכלו לגמור את החודש משום שנתח ניכר מהמשכורת

החודשית מעוקל.

שורה תחתונה: עיקול משכורת ע"י הוצאה לפועל אינו גזרה משמיים. אפשר לבטלו ללא כל בעיה!