ערב גיבוש - ויקיליקס של רעיונות
דף הבית  >> 
 >> 
הרשם  |  התחבר
מאמרים

ערב גיבוש - ויקיליקס של רעיונות 

מאת    [ 29/11/2010 ]
מילים במאמר: 487   [ נצפה 2711 פעמים ]

 
 

 

ערב גיבוש – ויקיליקס של רעיונות

 

 

 

כיצד ארגונים וחברות יכולים למנף ערב הגיבוש ליצירת רעיונות חדשנים לקידום ערכי הארגון. עקבות המידע שהדליף אתר ויקיליקס רציתי"להדליף" בפניכם דרכים כיצד לערוך ערב גיבוש כהלכתו. מטרתו של ערב גיבוש הינו להפגיש בין כל העובדים שלא במסגרת העבודה, לשדר להם כי הארגון חזק, תומך, מעודד משפחתיות, מצד ראש הצוות זה ההזדמנות להכיר את הפאן האישי שלו. 

 

המשחק המקדים

באותו הערב מתכנסים העובדים במסעדה או באחד מהבתים ומתחילים לדבר.. השלב הראשון הן "שיחות הסלון" המתנהלות על ענייני העבודה שהן גורם חשוב בהעברת אינפורמציה ובקידום התקשורת הפנים ארגונית. דרך שיחות הסלון לא פעם מתקבלות ההחלטות החשובות ביותר, לארגון ואפילו לאומה שלמה. תפקידו של מנחה/ת הערב או האומן/ית לקידום את האינטימיות הרגשית בין העובדים, ליצוא אווירה טובה יותר, מחויכת יותר ורשמית פחות.

 

ההתחממות

רגש הינו כלי המניע אותנו לפעולה. ישנו הבדל מהותי בין הרצאה בערב גיבוש שמטרתה להעשיר את הידע לבין הרצאה משתפת שבה הקהל והעובדים יש להם חלק פעיל בהשתתפות לבין סדנה שבה המעורבות הפיזית והרגשית של המשתתפים/ות גדולה יותר.

בשלב ההתחממות העובדים צריכים לבצע פעולות שונות כמו תרגיל "הולכת עיוור", "תחרות תפיסת ידיים". המטרה היא לגרום להעלאת רמת האנרגיה, עבודה עם הגוף בכדי לשחרר את המתחים ולפתוח את הלב והרגש.

 

עשית האהבה

לאחר שהעובדים והעובדות הופעלו ועל ידי כך נפתחו מבחינה רגשית, אז כדאי להתחיל בסדנה עצמה. ניתן לבקש מהעובדים שיברכו אחד את השני ובלי שהם ידעו לנתח את שפת גופם, אפשר לבקש שיעלו רעיונות כיצד להפוך את מקום עבודתם למקום יותר טוב ונעים לכתוב את הדברים על הלוח לחתום ודרך גרפולוגיה לנתח את החתימות שלהם, דרך נוספת היא לערוך תחרות בזוגות או בין קבוצות לחשיבה על רעיונות נועזים ומקדמים לארגון תוך שהם מציגים זאת דרך משחק ואלתור.

 

האור בקצה המנהרה

הרי כולם יודעים כי ערב גיבוש צריך להיות כזה שיגרום לעובדים ליהנות ולצחוק, ולכן אם אתם רוצים לקדם נושא מקצועי כדאי לקחת זמן מוגבל שבו הצוות"יעבוד"עליו, ויתר הערב יוקדש לפאן ולכיף. ערב גיבוש זאת לא סדנה לפיתוח צוות. סדנה המתמקדת בבעיות שיש בצוות, בקידום הצוות אל עבר התפקידים והיעדים אשר סומנו.

 

בחירת מופע מנצח

בכדי להגיע לפעילות מנצחת צריך למצוא את האומן/ית אשר יתאמו לסגנון של העובדים. שהתכנים שיועברו יהיו משעשעים, מצחיקים, ומלמדים. ניתן לקחת סדנת יוגה צחוק, סדנת גרפולוגיה, סדנת משחק, ערב קריוקי, כל דבר שלעובדים יהיה כיף להשתתף, ליטול חלק, ולא פחות חשוב מלמד ואם אפשר אז עם מוסר השכל.

 

האם העובדים נגעו באור ?

אם העובדים בסיום מודים על ערב גיבש מוצלח ומרתק, ותוצאותיו הן שביום למחרת הצוות המחלקה או החטיבה מדברים על כך עם ח-י-ו-ך- ..... אתם כבר "על הגל הנכון". מעוניינים לקבל רעיונות לפעילות - הקישו על המילה ערב גיבוש

יובל בן בסט - מנחה קבוצות וגרפולוג. עורך סדנאות בתחום גרפולוגיה, אינטליגנציה רגשית, אסרטיביות, גרפולוגיה, צחוק והומור, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, עבודת צוות, שפת גוף בין גברים לנשים. כתובת האתר  http://www.graphologia.net טלפון 050-5711160

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב