פרק ה' להצעת החוק הנ"ל שנתפרסמה הרשומות ביום 18.10.2010, עוסק במוסד לביטוח לאומי ומכיל מספר שינויים שאינם מבשרי טובות לציבור המעסיקים והעובדים.
השארת התקרות הגבוהות –
כוונת האוצר כפי שכתבנו במבזק מס מס' 357, נותרה בהצעת החוק ללא שינויים:
בתכנית הכלכלית לשנים 2010-2009 נקבע כהוראת שעה הגדלה של תקרה לתשלום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות, כך שתעמוד על הסכום הבסיסי כפול 10 (כיום 79,750 ש"ח לחודש).
התקרות היו אמורות לרדת חזרה ל"פי 5" בלבד ביום 1.1.2011. אלא שבהצעת החוק מוצע כי התקרה לתשלום דמי ביטוח בשנת 2011 תעמוד על 8 פעמים הסכום הבסיסי (63,800 ש"ח), ובשנת 2012, תעמוד על 7 פעמים הסכום הבסיסי (55,825 ש"ח), לחודש.
יש לזכור כי מדובר רק בחיוב בדמי ביטוח, בעוד שהגדלת התקרה לצורך הגדלת גמלאות מחליפות שכר, לא קיימת!
הגדלת חלק המעביד בדמי בט"ל –
מוצע להגדיל את שיעור דמי הביטוח הלאומי שייגבה ממעסיקים על חלק השכר העולה על 60% מהשכר הממוצע (כיום 4,805 ש"ח לחודש) ב 0.47%, מ- 5.43% ל- 5.90%.
יצוין, שעובד שכיר שעובד במספר מקומות עבודה, ישלם דמי ביטוח עד התקרה האמורה, תוך אפשרות לביצוע תיאום דמי ביטוח.
עם זאת, כל מעסיק בנפרד ישלם בעד העובד דמי ביטוח עד תקרת ההכנסה, כך שעובד שמועסק ב- 2 מקומות, ובכל מקום משכורתו מגיעה לתקרה, ישלמו 2 המעסיקים בעד העובד כל אחד בנפרד עד להכנסת המקסימום כאמור.
יש לשקול, ככל שהדבר רלוונטי, ובמיוחד בידי בעלי שליטה במספר חברות, העסקה בחברה מרכזת אחת, תוך חיוב דמי ניהול לחברות האחרות. ככל הקשור לדמי ביטוח, בישום האמור ישולמו דמי ביטוח ממעביד - בגובה תקרה אחת בלבד.
נכתב ע"י חיים חיטמן
