דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


אימון לניהול- סגנונות ניהול: איזו מנהלת את? 

מאת    [ 10/03/2007 ]

מילים במאמר: 1070   [ נצפה 5142 פעמים ]

האם את חולמת לעשות דברים  ולא מצליחה להזיז את עצמך? האם את מדברת מזה זמן רב על קידום בעבודה ולא מתמודדת למכרזים? האם מפנטזת על שינוי בחיים הפרטיים, אבל לא נוקפת אצבע בכיוון? האם את מתלוננת ומקטרת ולא עושה קמצוץ, בכדי לשנות את המציאות?.  


אם ענית על שאלה אחת בחיוב, ובמיוחד, אם ענית על יותר מאחת בחיוב- כדאי לך לענות על השאלון "האם את פנתרה? צבה? טווסה? או קופה?". למה? כי בסיומו, תדעי מה עוצר אותך. תדעי מה את נדרשת לשפר, תדעי מה את יכולה לעשות בכדי לזוז קדימה. אז קדימה למלאכה.   


 שאלון האבחון אינו מצוי בגוף הכתבה, מה שכן תכולי לקרוא על 4 הטיפוסים ולנסות להבין מי את...


בכל אחת מאיתנו מסתתרת פנתרה, שמחכה לשעת כושר, בה תוכל לזנק ולהסתער על המטרה.


בכל אחת מאיתנו קיימת קופה, שעסוקה בלהיות נחמדה לכל העולם, להרגיע את כולם, להיות בסדר


בכל אחת מאיתנו חבויה טווסה, זו שמתעוררת לחיים כשיש קהל, במה, מצלמות וצריך לשווק משהו.


בכל אחת מאיתנו מתגוררת צבה, חובבת ניתוחים, הסברים ופרשנויות, יועצת מופלאה, אסטרטגית- על.  


החוכמה היא, למצוא מקום, זמן, מצבים ואנשים מתאימים לשימוש יעיל בכל אחת מהדמויות.לכל דמות מסוגלות משל עצמה. השילוב הנכון בין הדמויות הופך אותך כבעלים שלהן, לעוצמתית, בעלת נוכחות, אהודה ומצליחה. אם את יותר מידי, או פחות מידי מאחת הדמויות- בדרך כלל תרגישי "תקועה".          


האם הפנתרה שבך רדומה?אם יש לך פחות מ- 5 מאפיינים של הפנתרה- הפנתרה שבך רדומה.  


יהיה לך קשה להגדיר מטרות, להתכוונן אליהן ובעיקר, יהיה לך קשה להשיגן. למה? כי להיות פנתרה פירושו להיות כריזמתית, משימתית, מנהלת, מובילה, מפקדת, בעלת נוכחות, עוצמתית, נראית ונשמעת בשטח, יעילה וממוקדת. לאן? לתוצאות. אם טרם מצאת את הפנתרה שבך- את ככל הנראה מתקשה לפעול, לבעצע, להפוך את החלומות, התוכניות והרצונות למציאות.  


האם הפנתרה שבך ערה? אם יש לך שפע של  "פנתרה" (בין 8-10) בודאי שמעת לא פעם, שאת "דוחפת", דורשת, מלחיצה, שאי אפשר לעמוד בקצב או בדרישות שלך", שתירגעי קצת...כן, לא כולן יכולות לעמוד בקצב שלך. זה מאיים ובעיקר, מחייב מהאחרות ליישר עימך קו.   הפנתרה היא חדת אבחנה;  היא יודעת מי עושה מה, מי חיוני, על מי אפשר לוותר. היא אוהבת לאסוף מידע, לא כעיסוק, אלא כהוכחה למשפט  "מידע הוא כוח". היא מהירה בחשיבה, בניתוח, בהחלטה, בתגובה. כבר בתחילת התהליך יודעת מהי התוצאה הרצויה לה. אפשר לכנותה " גברת שורה תחתונה".  רגשות זה לא התחום המועדף עליה. היא מעדיפה להתרכז במטרה, במשימה, בצרכים. תראו לה בלגן- מייד תעשה לכם סדר, והרי היא "גברת ארגון". היא מוכן לקחת אחריות בכל רגע נתון ושונאת "ראש קטן". רוצים להסתדר איתה, תחשבו- "שורה תחתונה", תחשבו- "תוצאות", תחשבו- "יעילות". היא איננה הפסיכולוגית השכונתית, לא תמצאו אותה שרוי בדיכאונות, ולא כדאי שתחפשו אצלה נחמה, עידוד או כתף להישען עליה. אבל, כשתרצו פיתרון מיידי לבעיה- היא הכתובת שלכם.    


האם הקופה שבך רדומה? אם יש לך פחות מ- 5 מאפיינים של הקופה- הקופה שבך  שבך רדומה תשמעי לעיתים קרובות הערות מאנשים, המתיחסות לחוסר הרגישות שלך, לחוסר ההתיחסות שלך לאחרים ואולי אף להיותך אגואיסטית.  


האם הקופה שבך ערה?אם יש לך שפע  "קופה" (7-10) את מבזבזת את כל המשאבים הרגשיים והפיזיים שלך על כל העולם ושוכחת את עצמך. הקופה  עסוקה יותר בלהיות נחמדה מאשר משפיעה. כיף לכל העולם ואשתו, להיות לידך ואיתך. אבל מה איתך?. את מתאמצת ליישר את ההדורים ונמנעת מעימותים. את היזמה את משאירה לאריה. קשה לך לומר "לא", ולעיתים קרובות מידי את מוותרת על רצונותייך, בכדי להיענות לרצונות הסביבה.את אינך מאיית, שונאת תחרויות והתמודדויות (וזו הסיבה שאת לא ניגשת למכרזים למשל...)  לא מתאמת להוכיח את צדקת טענותייך (כי חבל לריב...)  וכל כולך, מכוונת להשביע את רצון כולם. את ממש לא משימתית, אלא מכוונת לאנשים. יודעת להקשיב לכולם, ואני שואלת, מתי את מתחילה להקשיב לעצמך?. את קדמת הבמה את שונאת, לכן, את הקרדיט קוטפים לעיתים האחרים, למרות שאת עשית הכל....את ממש  גברת "רגשות". מבחינתך, רגשות הם מילת המפתח בחיים. אין לך עניין ביעדים, מטרות, יחסי ציבור או ניתוחים סטטיסטיים. יש לך עניין באנשים ורגשות. אצלך, הסיסמא "השירות הוא אני", היא אורח חיים. איפה הבעיה?, עם כל הנחמדות, את מבזבזת א הזמן והאנרגיה על אחרים וכשזה נוגע ומגיע אלייך- את פשוט עייפה ומרוקנת. בנוסף, את זקוקה לאישורים מהסביבה, וזו, לא נוהגת להעריך אנשים שמתמסרים לה, בלי גבולות, כמוך למשל.   


האם הטווסה שבך רדומה?אם יש לך פחות מ- 5 מאפיינים של הטווסה- אזי, הטווסה שבך רדומה.


את שונאת מכירות, שונאת שיווק, שונאת לעמוד בפני קהל ולדבר, מעדיפה להיות מאחורי הקלעים. את קצת ביישנית, קצת אדישה, קצת מהססת ובעיקר פוחדת לתפוש את המרחב לו את ראויה.  


האם הטווסה שבך ערה?אם יש לך שפע   "טווסה" (8-10)  ואת לא עוסקת ביחסי ציבור או הדרכה או תיאטרון,  תהיה לך בעיה, שכן אצלך החיים- במה וכל העולם- שחקנים.   


הטווסה לא מתעניינת בפרטים הקטנים את הדיוק היא משאיר לצבה. "עבודה אפורה" איננה עבורה. הוא מחפשת את ההילה, את התהילה, את האקשיין, יחסי הציבור והמצלמות. הטווסה חובב תחרויות. היא מקבלת החלטות על בסיס אינטואיציה, ואינה מתעכבת לבדוק את הפרטים הטכניים. היא איננה שיטתית, איננה מאורגנת, נוטה לקפוץ כמו חרגול, מעניין לעניין. הכל בשביל הריגוש. הטווסה מוחצנת לחלוטין, משרד יחסי ציבור וחברה להפקת אירועים מהלכת על שתיים. היא זקוקה להכרה, כמו חמצן לנשימה. לעיתים, תעגל פינות, מחמת שעמום, או בשביל לנוע קדימה. במבט מהצד, היא עלולה להיראות רעשנית, שטוחה, תוקפנית ומנגד, מלהיבה, אנרגטית, מושכת, מעוררת השראה ומטעינה את הסביבה באנרגיות הבלתי נדלות שלה.    


האם הצבה שבך רדומה?אם יש לך פחות מ- 5 מאפיינים של הצבה, כנראה שהצבה  שבך רדומה.


את לא עוצרת לחשוב, לנתח, לבדוק תהליכים, לשקול מצבים, אפשרויות והעדפות. את לא פועלת על בסיס אסטרגיה, אלא מכוח האנרציה.  


האם הצבה שבך ערה?אם יש לך שפע מה "צבה" (8-10) את עסוקה בלשקול  מידע ולנתח אותו, ולא מגיעה אף פעם לרגע ההחלטה. את מעדיפה לדבר, לנתח ולייעץ מאשר לעשות. 


הצבה היא מאגר מידע מהלך. מומחית בתחומה, יציבה, מהסוג, שאפשר לסמוך עליו.היא איננה אשת ביצוע כמו הפנתרה, וגם לא אשת צוות כמו הקופה, אין לה התלהבות וחזון כמו לטווסה. יש לה יכולת ניתוח, היא מעדיף ללמוד מאשר לבצע, לשקול נתונים ולהמליץ מאשר להחליט. היא אוהב להרצות, לייעץ, היא גדולת התיאורטיקניות, אשת "מאחורי הקלעים". קשה לצבה להיחשף, היא תעדיף  את האקדמיה על פני זירת העסקים.   


ובשורה תחתונה - בכל אחת מאיתנו חיה באיזושהי פינה פנתרה, צבה, קופה וטווסה. את כולן אנחנו צריכות, השאלה היא האם אנחנו יודעות לטפח כל אחת מהחיות, להשתמש ברגע הנכון ובעיקר, האם הן חיות בתוכנו בשלום, הרמוניה ותיאום. אם כן, הרי שאת אישה מצליחה, ואם לא- תהיי בדרך לשם אם תבחרי להתוודע לעוצמות החיות שבתוכך ותלמדי לתפעלן. רוצה לגלות את טיפולגיית החיות שבך? רוצה ללמוד לרתום ולהפעיל אותן לקידום מטרותייך?אם כן, הינך מוזמנת לפנות במייל  לשירית בן- ישראל, אימייל: sts4u@bezeqint.net ולהצטרף לסדנת "שפת החיות" הקרובה.        

שירית בן- ישראל
מנכ"לית חברת STEPS TO SUCCESS
מוסמכת MScבמנהל עסקים

יועצת ארגונית ועסקית, מאמנת עסקית וניהולית
חוקרת ומרצה

מנהלת פורום בפורטל תפוז:
'נשים בעסקים ובקריירה'

אימייל: sts4u@bezeqint.net




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב