מטפלת לילדים לא מתקבלת לעבודה 

מטפלת לילדים לא מתקבלת לעבודה

להיות מובטל ולחפש עבודה זהו אחד המצבים הקשיים בחיים בעבור אנשים רבים.

מטפלת או אופר שמחפשת עבודה חווה רגשות לא קלים בתהליך חיפוש העבודה, במיוחד בימים אלו שהשוק מוצף במחפשי עבודה.  יש עשרות עד מאות מטפלות ואופריות ששולחות קורות חיים ופונות למשפחה שמפרסמת מודעת דרושים, כגון: "דרושה מטפלת לטיפול בתאומים..." בה בעת שמספר המשפחות המחפשות מטפלת או אופר מצטמצם (בין היתר על רקע המיתון).

מטפלת או אופר שהולכת לריאיון עבודה במשפחה עומדת בפני קשיים ואתגרים לא רק מבחינת יכולות ומיומנויות מקצועיות אלא ברמה הרגשית, מאחר ומפגש כזה דורש היחשפות רגשית ועיסוק בפנים אישיים, משפחתיים מעבר לכישורים מקצועיים. התשומות הרגשיות המעורבות בריאיון והבאת ה"אני" לריאיון מחויבים במרבית המקרים להצלחה במשימה.

יחד עם זאת, יש מחיר לכך. מטפלות רבות המקבלות תשובה שלילית מסיקות מכך על שליליות אישיותם, גם במקרים בהן היו סיבות אובייקטיביות אחרות.

שיר חיפשה ניגשה לראיונות בשתי משפחות לתפקיד אופר  - מטפלת לילדים עם לינה. במשפחה אחת קיבלה תשובה שלילית מאחר והשכר שביקשה היה גבוה משכר שעובדת אחרת ביקשה. למשפחה השנייה הייתה כימייה טובה יותר עם מועמדת אחרת לתפקיד. שיר נפגעה ובכתה ולקחה את אי קבלתה לעבודה באופן אישי והחליטה שהיא בחורה לא מוצלחת ושהיא לא מתאימה להיות אופר.

בתור מי שעשתה לה מיון קפדני במסגרת תהליך ההשמה יכולה אני להעיד כי שיר בחורה איכותית. ותגובתה אינה משקפת את יציבותה הרגשית כמו גם את יכולותיה והתאמתה לתפקיד.

לכן, המובטלות, אני אומרות אל תייחסו דחיות ותשובות שליליות במסגרת חיפוש עבודה רק  לאישיות שלכן. חשוב שתזכורנה כי שוק העבודה בימים אלו הוא מקום בעייתי לכולם וחייבים לקחת בחשבון שתהיינה גם תשובות שליליות ודחיות בדרך... ואין זה מעיד בהכרח על כישוריך בתור מטפלת או אופר, על איכותך כעובדת או כבן אדם.

כחברת השמה אנו מלווים כל מטפלת או אופר  במהלך תהליך חיפוש העבודה ומנסים להקל על התהליך. אנו מנסים להבין מהמשפחה שנותנת תשובה שלילית לבחורה את הסיבות לאי הקבלה ועובדים עם הבחורה כך שסיכוייה להתקבל לעבודה במשפחה הבאה יהיו גבוהים יותר.