אימון- עניין של אמון

‏
Eמון = Eמון
אימון (אישי, עסקי, ניהולי ואחר) מתחיל מאמון

בעולם הדינאמי שלנו, כל רגע נולד מאמן חדש, וכל רגע נולד מתאמן חדש.
המסע של כולם, מאמנים ומתאמנים, הוא אותו מסע.
אבני הדרך הן אותן אבני דרך בכל המסעות.

מילת המפתח בכל תהליכי האימון, בכל קצוות הפלנטה שלנו, היא אמון
האמון מאפשר את תהליך האמון

הואיל ואמון מצטיירת מילת המפתח בתהליך האימון,
כדאי, ממש הכרחי, שנתוודע אליה ואליו מקרוב.

א מ ו ן של-
המתאמן במאמן, הוא זה שמאפשר את התחלת האימון
המאמן במתאמן, ביכולותיו וברצונותיו ובנחישותו להוביל עצמו לעבר המטרה
המאמן בעצמו, ביכולותיו; ברגישותו, בעוצמתו ובקו התפר העדין בין שתיהן
המתאמן בעצמו, אמון שמתחזק ממפגש למפגש.
המתאמן בדרך אליה הוא והמאמן צועדים
המתאמן בחשיבות של קשיים ומהמורות כאמצעי להתחזקות ולא להתיאשות
המתאמן ביכולתו להפוך בחשיבה ובפעולה, כל דפקט לאפקט (לימון ללימונדה)
המתאמן ביכולת לתרגם הצלחות מיידיות להצלחות עתידיות גדולות ורבות.
המתאמן בהקשרים בין פעולות.
המתאמן בייעוד הקיומי שלו, זה שיתגלה לו בהמשך המסע
המתאמן ביכולתו לשנות, להשפיע ולהטביע חותם במסע החשוב ביותר שלנו כבני אדם.
המסע של גילוי ומימוש ה"אני" הפרטי לטובת עצמו ולרווחת היקום כולו.

מילת המפתח בכל תהליכי האימון היא אמון,
עכשיו אתם יודעים איך זה קורה הלכה למעשה.

שירית בן- ישראל
מנכ"לית חברת STS
לעיצוב ארגונים מובילים בע"מ

מרצה, יועצת ומאמנת למצוינות אישית ועסקית
חוקרת בתחום ניהול ומנהיגות
MSM במנהל עסקים ו-15 שנות נסיון

ליצירת קשר באימייל: sts4u@bezeqint.net
לאתר הבית: http://sts4u.com
לבלוג האימון- http://blog.tapuz.co.il/coaching4u
לבלוג קידום נשים בישראל- http://blog.tapuz.co.il/nashim2009