איפה הכי כדאי ללמוד ניהול משאבי אנוש
מהו ניהול משאבי אנוש?
ניהול משאבי אנוש הוא תחום ניהולי העוסק בכוח אדם וברווחה בארגונים. תחום זה נולד מתוך הצורך לנהל נכונה ארגונים וחברות, באופן שיבטיח שביעות רצון בקרב העובדים והפקת תועלת מקסימלית מפועלם, וכך לקדם את האינטרסים הארגוניים ככל האפשר.
מנהלי משאבי אנוש צריכים להיות מעודכנים במתרחש בשוק העבודה, שכן מצבו משפיע באופן ישיר על תנאי ההעסקה בארגונים השונים ובאופן עקיף על כל אופן התנהלות העבודה בארגון. ואכן, למנהלי משאבי אנוש יש את הכלים לזהות מגמות בשוק וליישם את המסקנות הנגזרות מהן. בנוסף, ניהול משאבי אנוש מצריך מיומנויות העלאת רמות המוטיבציה בקרב עובדי הארגון, ויכולות בינאישיות טובות המאפשרות זיהוי צרכים בקרב העובדים, ורצון אמיתי הנובע מאמפתיה ומכוונה לסייע בכל עת.
ניהול משאבי אנוש - מקצוע נרכש
ניהול משאבי אנוש הוא מקצוע נרכש שמצריך לימודי ניהול משאבי אנוש. כדי לעסוק בניהול משאבי אנוש, ניהול ארגוני או ניהול עובדים באופן כללי, כדאי וחשוב לרכוש השכלה אקדמית מתאימה, ולשם כך האפשרויות רבות. רבים מהמנהלים הארגוניים וממנהלי משאבי האנוש התחילו את דרכם בלימודי תואר ראשון בתחומים כמו סוציולוגיה, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה וכו', והמשיכו בלימודי תארים מתקדמים בסוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, לימודי עבודה, מנהל עסקים או ניהול. מובן שכדי להיות מנהל משאבי אנוש חשוב הניסיון המעשי, ורבים מהמנהלים הללו מתחילים את דרכם בתפקיד זוטר יותר ומטפסים מעלה בסולם הדרגות התעסוקתי, אך ראשית יש לרכוש את הידע הרב ואת המיומנויות הנלמדות הדרושים לטובת העניין. את לימודי התארים הללו אפשר ליישם בכל אחת מהאוניברסיטאות והמכללות בארץ.
היכן כדאי ללמוד ניהול משאבי אנוש?
מלבד אוניברסיטת חיפה, אוניברסיטת תל אביב, בר אילן, העברית בירושלים, מכללת עמק יזרעאל, המכללה למנהל, וכיוצ"ב, ישנם מקומות שבהם אפשר ללמוד באופן ממוקד ניהול משאבי אנוש, ומקצועות נוספים כגון ניהול ארגוני. הבחירה במוסד הלימודים הכי טוב לצורך כך תלויה בהתאמתו לצרכים שלך כמי שמעוניין לרכוש את המקצוע. למשל, אם יש לך כבר תואר אקדמי ואתה לא מעוניין בתואר נוסף, ואם אתה עובד ובעל ניסיון תעסוקתי מרשים ורק מעוניין להשתלב בשוק זה באמצעות רכישת המיומנויות הדרושות, אתה יכול לפנות למסלול לימודי תעודה באחת מאין ספור המכללות, לדוגמה - "משלב", או "תפנית" (המשויכת לאוניברסיטה הפתוחה). שם תוכל לעבור קורסים מקצועיים, מאחר שכאקדמאי אינך זקוק לתואר נוסף אלא ללמידה ממוקדת של התכנים הרלוונטיים ביחד עם רכישת הניסיון ההולם. לעומת זאת, אם אתה בתחילת דרכך, ואתה יודע כבר בשלב זה שאתה רוצה לעסוק בתחום זה של ניהול משאבי אנוש, משום שהוא מרתק אותך ונראה לך מעניין ומספק, מומלץ כבר בשלב זה להירשם לאוניברסיטה, אין זה משנה איזו משום ששמו של כולן בארצנו הולך לפניהן, וללמוד את אחד התארים שתוארו לעיל.
