יום כיף גיבושי עם השפעה ארוכת טווח על העובדים
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

יום כיף גיבושי עם השפעה ארוכת טווח על העובדים 

מאת    [ 02/09/2008 ]
מילים במאמר: 227   [ נצפה 2467 פעמים ]

 
 
יום הכיף והגיבוש, עד כמה שהוא מהנה באותו הרגע, השפעתו על העובדים מתפוגגת תוך כמה ימים, וחוזרים לשגרה. האתגר היום של מנהלי/ות הרווחה ומחלקת משאבי אנוש מורכב יותר: מעבר לחיפוש אחר חוויות חדשות, מגבשות וייחודיות ליום כיף וגיבוש הם מחפשים יום כיף וגיבוש שיפיק תוצאות גבוהות יותר. הם מחפשים יום כיף שיעניק ערך נוסף לעובדים כמו: יצירתיות, גיבוש, העשרה אומנותית ותרבותית, חוויה שלא חוו קודם. בנוסף הם דורשים מיום הכיף והגיבוש שישפיע יותר על העובד ולטווח ארוך ככל האפשר: רענון העובד, העלאת המוטיבציה לעבודה, החיבור למקום העבודה ותחושת הדאגה לעובד. איך מתעלים יום כיף וגיבוש למטרות אלה? : קודם כול נסו לבחור יום כיף וגיבוש שבו מתקיימות חוויות שרק אתם כמקום עבודה יכולים להעניק והעובד לא יכול להגיע אליהן באופן עצמאי, לדוגמא: עיסוי, ארוחת בשרים, טרקטורונים, קיאקים, וכדומה - לא חידשתם דבר לעובד וכול עובד חווה זאת כבר בעבר והכול בעל השפעה לטווח הקצר. נסו לבחור יום כיף וגיבוש עם השפעות לטווח ארוך יותר- לדוגמא: אם העובד יחווה סדנת יצירה עם אומנים ויצור מוצר משמעותי אותו ייקח מתנה אישית לביתו
(כגון: מפל מים פנג שואי, גוף תאורה, רישום וכדומה). יום יום אחר כך הוא יחווה את השפעת יום הכיף והגיבוש, אם העובדים יצרו ביחד יצירה כזו ויעמידו אותה במקום עבודתם - הדבר יזכיר להם יום יום את יום הכיף המיוחד שעשו. האפשרות להוציא את החוויה החוצה מעבר ליום הכיף היא בעלת השפעה עמוקה לטווח ארוך על האדם.
איתן, אומן ומעצב מזרקות וגנים יפנים ימי כיף וגיבוש לקבוצות עובדים
http://www.webix.name/group-fun
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב