פנסיה חובה במשק- ממתי, למי, כמה ולמה? 

פנסית חובה

- ביום ה-30.12.2007 חתם שר התמ"ת על צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (צו הרחבה) אשר מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 19.11.2007.
- צו הרחבה וההסכם הקיבוצי יכנסו לתוקף החל מה-1.1.2008.
- צו זה מטיל חובת עריכת ביטוח פנסיוני מקיף בגין כלל השכירים במשק.
- עיקרי הוראות הצו הינן כדלהלן:
- הצו יחול על כל עובד שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני ושאין חובה לבטחו בהסדר מיטיב.
- כל עובד/ת החל מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה ועד לגיל פרישת חובה עפ"י החוק.


תקופת המתנה להחלת הצו

- החל מה-1.1.2008 (כתקופת הערכות) כל עובד שיהא מועסק 9 חודשים ומעלה.
- החל מה-1.1.2009 תקופת ההמתנה תהא 6 חודשי עבודה.
- עובד שהתחיל לעבוד והגיע עם הסדר פנסיוני ממקום עבודתו הקודם, בסטטוס עמית שכיר,אזי עובד זה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון. ביצוע ההפרשות יחל לאחר 3 חודשי עבודה,רטרואקטיבית מיום עבודתו הראשון.


רכיבי השכר אשר יחשבו לצורך ביטוח פנסיוני

- השכר המבוטח הינו השכר הקובע כפי הקבוע בחוק פיצויי פיטורים (ה-תשכ"ג 1963), ויכלול את שכר הבסיס וכן את כל התוספות הקבועות להן זכאי העובד.
- תקרת השכר המבוטח הינה השכר המוצע במשק.


טבלת ההפקדות

החל מיום 1/1/2008 ואילך
הפקדות מעביד - 0.833%
הפקדות עובד - 0.833%
הפקדות המעביד לפיצויים - 0.834%
סה"כ - 2.5%

החל מיום 1/1/2009 ואילך
הפקדות מעביד - 1.66%
הפקדות עובד - 1.66%
הפקדות המעביד לפיצויים - 1.68%
סה"כ - 5%

החל מיום 1/1/2010 ואילך
הפקדות מעביד - 2.5%
הפקדות עובד - 2.5%
הפקדות המעביד לפיצויים - 2.5%
סה"כ - 7.5%

החל מיום 1/1/2011 ואילך
הפקדות מעביד - 3.33%
הפקדות עובד - 3.33%
הפקדות המעביד לפיצויים - 3.34%
סה"כ - 10%

החל מיום 1/1/2012 ואילך
הפקדות מעביד - 4.16%
הפקדות עובד - 4.16%
הפקדות המעביד לפיצויים - 4.18%
סה"כ - 12.5%

החל מיום 1/1/2013 ואילך
הפקדות מעביד - 5%
הפקדות עובד - 5%
הפקדות המעביד לפיצויים - 5%
סה"כ - 15%


אופן בחירת ההסדר הפנסיוני והמוצר הביטוחי

- העובד זכאי לבחור את קרן הפנסיה או את קופת הגמל לקצבה בה יבחר להיות מבוטח וזאת בתוך 60 יום ממועד תחילת עבודתו אצל המעסיק.
- על העובד להודיע למעסיקו בכתב באיזו קרן פנסיה /ביטוח מנהלים מסוג קצבה בחר, ובתנאי שהסדר זה יכלול כיסוי למקרי נכות ומוות.
- עובד שלא הודיע למעסיקו בכתב על בחירתו מעל 60 ימים, יבטח אותו מעסיקו בקרן פנסיה מקיפה חדשה.