דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


איך אפשר לנהל ולהתנהל בחברה עם עובדים בשלט רחוק מהמשרד בפריפריה? 

מאת    [ 03/10/2017 ]

מילים במאמר: 425   [ נצפה 2482 פעמים ]

מרחק הוא כבר לא פקטור עבודה בשנים האחרונות. הכלים הטכנולוגים כיום נותנים לנו את המענה לתקשורת טובה בין עובד לעובד או עובד ללקוח. התקשרות של שיחות וידאו דרך סקייפ היא עניין שכבר בשגרה. נתון מאוד מעניין מלמד כי יש הרבה חברות שמעדיפות להעסיק פרילנסרים "בשלט רחוק" שיושבים בסביבתם הטבעית מאשר עובד של החברה שעובד מהבית.

יש נטייה לחשוב שכאשר ארגון יושב במקום אחד והעובדים יושבים צמוד אחד לשני הוא ארגון מסודר ומנוהל בצורה טובה, אז זהו שלא בהכרח. העובד שיושב בשולחן לידך לא בהכרח בתקשורת טובה יותר איתך בגלל שפיזית הוא לידך. אנחנו מאמינים שעובד צריך לקבל את המרחב הטבעי והנוח שלו בכדי למקסם את הפרודקטיביות שלו, אבל זה כבר נושא אחר.

יום עבודה של חברה שבה יושבים עובדים אינו שונה בהכרח מיום עבודה בה העובדים יושבים במקומות שונים בארץ או בעולם. אין ספק שאינטרקציה משרדית משפיעה על התוצר של העובד. כמו בכל דבר יש יתרונות וחסרונות, בימים של מהירות ורצון להספיק הכל, התוצר הוא מעל הכל לפעמים הדרך כבר אינה כל כך חשובה ולא משנה איך היא נעשית.

הכלים הטכנולוגים כיום נותנים לנו את התחושה של הקירבה, שיחת טלפון או סקייפ כיום יכולה להיות יותר מהירה מללכת לעובד שיושב במרחק של כמה מטרים, שלא לדבר על התכתבות. אנחנו נמצאים בעידן שבו אנשים שיושבים באותו שולחן מסוגלים לנהל שיחת הודעות (SMS, וואטסאפ, טלגרם וכו'...) יותר פתוחה וברורה מדו שיח ווקאלי.

סדר יום עבודה דומה מאוד לכל חברה ארגונית, כמובן שיש את הפריבילגיה שאין תור לשירותים או לחפש את המניאק שלקח לי את הפרי מהמקרר. בוקר שגרתי הוא כמובן הניהול השוטף של עסק (שיחות טלפון, תפעול אתר וכו'...), עבודה אורגנית של עיצוב חווית משתמש, וניהול הפרוייקטים.

איך זה עובד? יש לנו קופירייטר בעברית שיושב בתל אביב, קופירייטר באנגלית שעובד בארה"ב, מתכנת HTML שעובדת מביתה ברמת גן והארט דירקטורית שלנו מעצבת מביתה שבטבריה. כשאנחנו מנהלים פרויקט עבודה יש שני מרכיבים חשובים: סדר וזמן. סדר עבודה הוא חשוב מבחינת התנהלות הפרוייקט, כל אחד יודע את תפקידו וכל אחד יודע שהוא צריך לסיים את חלקו בזמן בכדי שהמוצר יושלם ויעמוד בזמנים. כמובן שלא כל עובד/פרילנסר הוא העובד המושלם שיתאים לעבוד עם עובדים אחרים שמתנהלים בשלט רחוק, אז נורא חשוב לדעת כיצד לבחור ולמה לשים לב.

בניגוד לבעבר כיום יש הרבה חברות של עשרות ואף מאות עובדים שבמטה החברה יושבים פחות מעשרה עובדים והמחלקות שלהם פרוסות ברחבי הגלובוס. כיום עם כל הכלים הטכנולוגים יותר קל לתקשר עם אנשים לכן אין סיבה שחברה שיושבת במקום לא מרכזי תתפקד בצורה פחות טובה. המושג "לוקיישין, לוקיישין, לוקיישין" לחברות שמספקות שירותים טכנולוגים כיום אינו פקטור בהצלחת החברה.

 

אורלי כהן




מאמרים חדשים מומלצים: 

מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה
התוצאה הסופית -  מאת: נדב ברקאי מומחה
תסמונת מטבולית והקשר לתזונה קטוגנית  -  מאת: אילנה בירקין מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב