האם לשלוח קורות חיים באתר דרושים בשליחה מרובה?
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

האם לשלוח קורות חיים באתר דרושים בשליחה מרובה? 

מאת    [ 03/04/2013 ]
מילים במאמר: 417   [ נצפה 2403 פעמים ]

 
 

מדוע אני שולח קורות חיים ובקושי מקבל פניות בחזרה?

 

ובכן, העולם של חיפוש עבודה דרך האינטרנט לא כזה קל ופשוט. לפחות הוא לא מורכב, אך בטח לא פשוט.

יש הטוענים כי חיפוש עבודה באמצעות דיוור קורות חיים דרך אתר דרושים כזה או אחר, מביאה לתופעת "שלח לחמך על פני המים", ובעצם להצפת שווא של קורות החיים שלך המתמודד, כך שהם מגיעים ב 90% למשרות ולמעסיקים לא רלוונטיים כלל.

אתר דרושים לא נועד על מנת ל"פזר" קורות חיים בכל משרה שנראית לנו שאנחנו מסוגלים לעשותה. אתר דרושים נמצא שם בשבילנו ברחבי האינטרנט, כמפתח למפגש בין שני עולמות עיקריים:

-          עולם המועמדים מחפשי העבודה

-          עולם המעסיקים ומפרסמי המשרות

ראוי לציין כי מועמדים רבים מבלים שעות רבות מול האינטרנט ומול אתרי דרושים וחיפוש עבודה על מנת "לדוג" את משרת חייהם, או קח לפחות חושבים וזה בסדר גמור.

השאלה המרכזית שנשאלת כאן היא האם הם נוטים לתת את הדגש על סינון מקדים, שניה לפני הפצה המונית של קורות החיים שלהם לכל מאן דבעי, מי מבין המשרות תואמות את כישוריהם?

יש החולקים על דעות רווחות אלו ונוטים לומר שיש לשלוח לכל דבר שרק נראה מספיק דומה ליכולות, ניסיון ומקצועיותנו. אני, בין השאר, חולק על מגמה זו לגמרי.

למעסיקים יש בערך 10-20 שניות בלבד לעבור על כל קורות חיים במטרה לדוג מתוכם כמה מילות מפתח שכוונו בראשו של המעסיק מלכתחילה מתוך כוונה לשים רף, מסנן וכלי בתת מודע שיסייע לסנן מבין אותם עשרות ולעיתים מאות ואלפים של קורות חיים.

קחו בחשבון שזמנו של מעסיק בהחלט מוגבל, גם הוא בן אדם שרוצה למצוא שיטה משלו להביא ללא יותר מאשר 10 קורות חיים נבחרים איתם ימשיך לשלב בסינון המחמיר יותר, ואז, אולי אז, יקדיש יותר מכמה שניות בודדות לקרוא ולהעמיק מבין עשרת נבחרי העם, בכדי להוציא מהם 2-3 מועמדים להמשך תהליכי מיון וגיוס.

קחו דקה שלמה אחת וחישבו מה אתם הייתם עושים לו חיפשתם ברחבי האינטרנט באתר דרושים כזה או אחר אחר עבודה?

הפיתוי גדול מאוד לשלוח ולשלוח ללא הפסקה אך זו נתפסת כטעות מרה.

אחר כך תשאלו את אותו מועמד כמה קורות חיים הוא שלח ויאמר לכם זה האחרון: מאות.

זה הרי לא הכמות אלא האיכות והדקדוק שבבחירת הפינצטה מבין המשרות המפורסמות, לאילו לשלוח ולאילו לא.

ולכן בבדיקה מעט יותר מעמיקה לו ניתן היה לממש, הייתם בוודאי מגלים ש מעל 90% מהמשרות שאליהם הגיש מועמדות, כלל לא היה צריך לעשות זאת.

תחשבו טוב טוב לפני שאתם מפיצים את עצמכם בפני עשרות מעסיקים שרעבים למועמדים שהם הכפפה ליד שלהם.

בטרג'וב - אתר דרושים, תעסוקה, חיפוש עבודה, משרות, משרה, עבודה, תפקיד

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב