בחברות וארגונים רבים מעניקים לעובדים מתנה לרגל יום הולדתם.
מחקרים מצביעים שמתנה המוענקת לעובד ביום הולדתו מחזקת את שביעות הרצון שלו מהיחס שהוא מקבל מהממונים עליו.
רוב החברות והארגונים בוחרים מתנה אחידה לכל העובדים .את המתנה הם ורוכשים אותו באופן מרוכז לכל השנה .
בחירה של מתנה אחידה מקלה על החברה ובנוסף מאפשרת לחברה לקבל מחיר מוזל מהספק בשל הרכישה המרוכזת.
מאידך קשה מאד למצוא מתנה אחידה שתשביע את רצון כל העובדים מכיוון שלכל עובד יש את ההעדפה הפרטית שלו לגבי המתנה שהיה מעוניין לקבל ליום הולדתו.
בחירת מתנות נפוצות ופופולאריות עדיפה על בחירת מתנות ייחודיות ונדירות יתר על המידה,מכיוון שיש לחשוב על מכנה משותף רחב ככל שניתן.
כדאי לבחור במתנה לשימושו האישי של העובד ולא מתנה כללית. למשל עדיף להעניק רדיו אוזניות אישי מאשר תיק צידנית שהוא יותר מתנה משפחתית.
על פי רוב המנהלים בארגונים מתלבטים בין הענקת מתנה שהיא מוצר בר קיימא לבין הענקת שובר מתנה.
לכל אחת מהבחירות יש יתרונות וחסרונות .
בהענקת שוברי מתנה ובמיוחד ברכישת שוברים משולבים המעביד מצליח לתת לעובד מתנה מגוונת המאפשרת לעובד לבחור את סוג הבילוי שהוא מעוניין.
לדוגמה, שובר נפוץ הינו שובר ארוחת בוקר המקנה אפשרות בחירה בין ארוחת בוקר זוגית, כניסה זוגית לקולנוע, זיכוי כספי ברשתות של חנויות כגון סטימצקי ועוד.
עובד שמקבל שובר כזה יכול לבחור את סוג השימוש המועדף עליו.
גם מבחינה לוגיסטית הרבה יותר נוח וקל לאחסן שוברי מתנה מאשר מתנות שהן מוצרים ברי קיימא הזקוקים למרחב פיזי גדול יותר.
מאידך ישנם מעסיקים המעדיפים לתת לעובדיהן כשי לימי הולדת מוצרים ברי קיימא שמוטבע/מודפס עליהן לוגו החברה המעניקה ,ובכך המעסיק נהנה גם מתועלת פרסומית וגם מקבל המתנה יזכור תמיד מי נתן לו את המתנה.
לסיכום המאמר אוסיף כי בשנים האחרונות ישנה מגמה הולכת וגדלה של חברות וארגונים לבחור בהענקת שובר מתנה כשי לימי הולדת.
תמריץ לעסקים משווקת מאז 1999 שוברים, מתנות ומוצרי פרסום. כולל,שוברי מתנה, תווי שי ומתנות לעובדים וללקוחות. הנכם מוזמנים להצטרף לאלפי לקוחותינו המרוצים מקרב החברות והארגונים המובילים בישראל.
