דירקטורון בחברה משפחתית, למה ובשביל מה? 

דירקטוריון בחברה משפחתית-למה ובשביל מה?

בחברה משפחתית שאינה ציבורית יש לעיתים ערך רב בהפרדה בין המנכ"ל לבעלות ולדירקטוריון מטעם הבעלים.

אז מהו דירקטוריון?

את הדירקטוריון ממנים בעלי המניות בחברה וזו ההנהלה העליונה, נקרא לעתים גם מועצת מנהלים, חבר נאמנים או חבר מנהלים.

כאשר החברה המשפחתית אינה חברה ציבורית, ניתן להיכנס לדירקטוריון עוד אנשים קבועים, שיקראו דירקטורים חיצוניים, שיעזרו בנושאים שונים ושיסעו לקבל החלטות נכונות בדירקטוריון. ניתן להבמין לישיבת הדירקטוריון אנשים בהתאם לנושא הנידון כמו את המנכ"ל,רו"ח,מנהל מכירות וכו'.

ממהם תפקידיו של דירקטוריון?

באופן כללי הדירקטוריון מתווה את מדיניות החברה, תפקידו לגבש את האסטרטגיה של החברה ולפקח על פעילות מנכ"ל החברה אשר ישיג את מה שנקבע בדירקטוריון. הדירקטוריון לא מתערב בניהולה השוטף של החברה, זהו תפקיד של המנכ"ל.

ובנוסף הוא,

• קובע את כיווני העשייה של החברה, עקורונות וסדרי עדיפויות ביניהן.
• בודק את מצבה הכספי של החברה, וקובע כללים לצד הכספי.
• קובע את המבנה הארגוני ואת מדיניות השכר בחברה.
• אחראי לאישור הדו"חות הכספיים.
• ממנה ומפטר את המנכ"ל.
• רשאי להחליט על חלוקת דיבידנד.
• יחווה דעתו על הצעת רכש מיוחדת.
• דוחות בקרה ופיקוח והחלות בהתאם לכך וכיוצ"ב.

העברה בין דורית

פעמים רבות, כאשר האב המייסד עוד פעיל כמנכל, אנו ממליצים לעגן דירקטוריון שיורכב מהבעלים העתידיים, כך שתהיה אפשרות לחנך ולחנוך אותם לבעלות העתידית. יחד עם ללמדם את ההתנהלות בעסק, דוחות בשימוש העסק והדירקטוריון, גרכי פיקוח על המנכל,קביעת אסטרטגיה, את דרך קבלת ההחלטות יחדיו בניהם ועוד להיכנס בנחת לתפקידם העתידי כבעלי חברה.

הדירקטוריון מאפשר לדור השני להיות מעורבים במה שהוא מפעל החיים של האב והעתיד שלהם ומפאפשר להם ללמוד בסבלנות ולעומק יחד עם הנאה מהטבות בשל היותם דירקטורים. והרווח הוא של כולם.