הזמנת עובד זר בענף הסיעוד
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

הזמנת עובד זר בענף הסיעוד 

מאת    [ 19/09/2011 ]
מילים במאמר: 337   [ נצפה 3361 פעמים ]

 
 

על המבקש להזמין למדינת ישראל עובד זר בענף הסיעוד לפעול על פי ההנחיות שלהלן: 

תנאים כלליים 


    • תנאי מקדים ? למבקש ניתן היתר להעסקת עובד זר סיעודי (המבקש נרשם באחת מלשכות כוח האדם המורשות מטעם משרד הפנים להסדרת/הבאת/תיווך עובדים זרים);
    • העסקת עובד זר סיעודי תתאפשר בד"כ באמצעות חברות כ"א שלהן רישיון והיתר לתיווך מתאים;
    • גילו של העובד הזר אינו עולה על 60;
    • לעובד הזר אין קרובי משפחה מדרגה ראשונה השוהים בישראל כדין ושלא כדין;
    • העובד הזר לא שהה בעבר בישראל. אם שהה, אין לגביו הגבלות. ככלל, תקופת שהייתו של העובד הזר בישראל מכוח אשרת שהייה ועבודה מסוג ב/1 לא תעלה על 63 חודשים; 

אופן הגשת הבקשה 


    • הגשת טופס בקשה לאשרת כניסה עם פרטיו של העובד;
    • צילום דרכונו של העובד הזר  - תקף לכל הפחות ל- 3 שנים מעבר למועד הגשת הבקשה;
    • תמונות פספורט עדכניות של העובד הזר;
    • הצהרה חתומה על ידי העובד, לפיה אין לו קרובי משפחה מדרגה ראשונה בישראל;
    • התחייבות המבקש (המעסיק) חתומה על ידי האחרון ועל ידי חברת כוח האדם;
    • הצהרה מצד המבקש, לפיה מתחייב הוא שלא להעסיק את העובד ללא ביטוח רפואי; 

כאמור, הזמנתו של עובד זר סיעודי תעשה, לרב, באמצעות חברת כ"א שניתן לה היתר מאת משרד הפנים לעשות כן. עם זאת, אפשר שהמבקש עצמו יפעל להבאת עובד זר סיעודי, או אז יידרש הוא לספק הבהרות באשר לזהות העובד וטיב ההיכרות עמו (בד"כ על בסיס היכרות אישית) כדי לשלול אפשרות לתיווך עובדים זרים שלא על פי היתר והרשאה מאת משרד הפנים. 

אם תאושר הבקשה תישלח הודעה לקונסוליה הישראלית הרלבנטית, בין היתר, כדי שיהא ניתן להסדיר את הגעתו ארצה של העובד הזר. עם היכנסו תונפק לעובד הזר אשרת שהייה ועבודה מסוג ב/1 לחודש ימים, שלאחריה, בכפוף לקיומו של היתר העסקה בר תוקף, תונפק לעובד הזר אשרת שהייה ועבודה למשך שנה. 

בסמוך לפני מועד תפוגת אשרתו של העובד הזר, יהא על המבקש לפעול להארכתה במשרד הפנים.      

אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי או חוות דעת משפטית. בכל מקרה של שאלה בעניין יש לפנות לעו"ד מוסמך לקבלת ייעוץ מלא. אין בכתבה זו כדי ליצור יחסי עו"ד-לקוח בין הקוראים לבין הח"מ.

 

http://www.belaw.co.il האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים כאלה או אחרים או להימנעות מהם. על הקורא לפנות ולהתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום הספציפי בטרם נקיטת כל פעולה משפטית כזו או אחרת. כל המסתמך על האמור בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד והאחריות לכל תוצאה, ישירה או עקיפה, בשל הסתמכות על האמור, תחול על המשתמש בלבד.

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב