מה ההבדל בין מענק לידה, קצבת לידה ודמי לידה?
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

מה ההבדל בין מענק לידה, קצבת לידה ודמי לידה? 

מאת    [ 18/07/2011 ]
מילים במאמר: 489   [ נצפה 3657 פעמים ]

 
 

המונחים 'מענק לידה', 'קצבת לידה' ו- 'דמי לידה' מוגדרים ומפורשים בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1975.

להלן נפרוש את תנאי הזכאות הרלוונטיים לכל אחד מן המונחים הללו, על ההבדלים ביניהם-

מענק לידה- בהתאם לסעיף 42 (א) (2) לחוק הביטוח הלאומי הרי שמבוטחת שהזדקקה לאשפוז בקשרה ללידתה זכאית לקבלת מענק לידה, אשר כשמו כן הוא- מענק כספי חד פעמי.

מבוטחת לעניין זה הינה אחת מאלה-

1. תושבת ישראל, או אשת תושב ישראל, אף אם הלידה הייתה מחוץ לישראל.

2. אישה שעובדת בישראל, או שבן זוגה עובד ומועסק בישראל 6 חודשים רצופים לפחות לפני הלידה, גם אם הם אינם תושבי ישראל (למעט תושבי האזור ושטחי האוטונומיה) ובלבד שהלידה הייתה בישראל.

התביעה לקבלת מענק לידה מוגשת למוסד לביטוח לאומי באמצעות בית החולים בו היתה הלידה והוא ישולם ליולדת בתוך חודש מיום הלידה וסכומו משתנה מעת לעת ובעד כל ילד.

קצבת לידה- בהתאם לסעיף 42 (א) (3) לחוק הביטוח הלאומיהרי שמבוטחת אשר הזדקקה לאשפוז בקשר עם לידתה זכאית גם לקצבת לידה אם ילדה יותר משני ילדים בלידה אחת, וככל שנמצאה זכאית למענק לידה.

עסקינן בקצבה חודשית המשולמת בעד התקופה המתחילה ב- 1 לחודש שלאחר הילדה ומסתיימת בתום 9 חודשים ממועד זה. קצבת הלידה משולמת באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי וזאת בתום 30 ימים מיום הלידה.

** התשובה ניתנה באדיבות משרד עוה"ד בהר כהן, קורלינג, המתמחה בתחום דיני העבודה. אין בתשובה כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי והיא ניתנה לצרכי מתן ידע כללי בלבד.

דמי לידה-

-          דמי לידה מרביים ישולמו ליולדת, אשר הפסיקה את עבודתה בזמן הריון שהסתיים בלידה וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע בהתאם לשתי חלופות: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

 

דמי לידה מרביים - 98 ימי זכאות (14 שבועות).

 

היום הקובע- היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שנסתיים בלידה.

 

עוד חשוב לציין כי בנסיבות שונות המפורטות בסעיף 51 לחוק הביטוח הלאומי, תזכה מבוטחת שנמצאה זכאית להארכת תקופת חופשת הלידה ו/או כזו אשר פיצלה את חופשת הלידה שלה ו/או מבוטחת שהיא עצמאית שהיתה זכאית, לו היתה עובדת, לחופשת לידה מוערכת או לפיצול חופשת הלידה, לקבלת דמי לידה נוספים.

 

-          מחצית מדמי הלידה ישולמו ליולדת אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

 

-          לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 ימים לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.

 

** אין במאמר זה כדי כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי והוא נרשם לצרכי מתן ידע כללי בלבד.

בהר כהן, משרד עורכי דין וגישור התמחות: דיני עבודה


כתובת: שער פלמר 1 חיפה טל:  04-8512344 פקס: 04-8512343


כתובתנו באינטרנט:  http://www.lbc-law.co.il  

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב