כל ארגון חייב את הצלחותיו ואת כישלונותיו בראש ובראשונה לאנשים שמרכיבים אותו. משום כך תהליך הגיוס ותהליך מיון מועמדים למשרות השונות הוא חשוב מאין כמוהו. בכדי להגיע לתוצאות טובות ולמצוא את העובדים המתאימים ביותר לארגון מבין כל המועמדים השולחים לו קורות חיים יש להשקיע זמן, משאבים וכוח אדם רב. מיון קורות חיים אוטומטי, הנעשה ללא מגע יד אדם, לא רק שמקצר את תהליך מיון מועמדים לארגון אלא גם מוזיל אותו, והופך אותו ליעיל יותר במציאת המועמד הנכון למשרה הנכונה. בשורה התחתונה, מיון מועמדים אוטומטי מקטין את הוצאות הארגון, מאתר בעבורו את העובדים המתאימים ביותר ולמעשה מעלה את הרווחיות של הארגון.
מיון מועמדים וקורות חיים אוטומטי - איך זה עובד?
תמערכת מיון קורות חיים אוטומטית מקבלת אליה את קורות החיים הנשלחים אל הארגון באמצעות הדואר האלקטרוני - אין צורך להעביר אליה הודעות בודדות או קבוצתיות היא עושה זאת באופן אוטומטי.נין גם לסרוק ולהעביר לה קורות חיים שנשלחו בכתב. תהליך מיון מועמדים בידי המערכת מתחיל מיד ברגע בו המידע התקבל על ידה. ראשית היא מבצעת קיטלוג לפי שמות המועמדים ופרטיהם האישיים בתיקיות ייעודיות. לאחר מכן היא מחפשת באמצעות מנועי חיפוש מיוחדים אשר תרים אחר פרמטרים שהוזנו על ידי הארגון מראש בכל קורות החיים בכדי לאתר את המועמדים המתאימים ביותר ולהתאימם בעבור המשרות המתאימות בעבורם.
חסכון בזמן, כסף וכוח אדם באמצעות מיון מועמדים אוטומטי
מחלקת משאבי אנוש היא אחת המחלקות הכי חשובות בכל ארגון. מיון מועמדים בעזרת מערכת למיון קורות חיים אוטומטית מוריד ממנה נטל רב ומאפשר לה להפנות משאבים למקומות אחרים המייעלים את הארגון שלכם, שכן משימה זו הצריכה עד היום כוח אדם מיומן שישב במשך זמן רב בכדי לעבור על קורות החיים.כל זה עוד בטרם התחיל תהליך הראיונות והבדיקה המעמיקה יותר של המועמדים השונים. המטלה הסיזיפית והחד גונית של מיון מועמדים וסריקת קורות החיים מובילה פעמים רבות להתעלמות מהמועמדים המתאימים ביותר ולמעשה מונעות מהארגון שלכם לקלוט אליו את כוח האדם הטוב ביותר בעבורו ולשבצ
