קורות חיים של מנהלים בדרגי ביניים ומנהלים בכירים - כמה חשוב לא לשרוף את הזמן (וגם לא את עצמכם) 

קורות חיים של מנהלים בדרגי ביניים ומנהלים בכירים - כמה חשוב לא לשרוף את הזמן (וגם לא את עצמכם) להיות1

נכון להיום כולם צריכים קורות חיים. זה כרטיס הביקור האישי שלנו בעולם התעסוקה. זו המשלחת הדיפלומטית שמייצגת אותנו לפני שיש לנו הזדמנות לייצג את עצמנו.

אין ספק שיש חשיבות מכרעת בניסוח מסמך קורות חיים ייצוגי, שיווקי ומקצועי. אך חשיבות זו מתעצמת שבעתיים כאשר מדובר במנהלים בדרגי ביניים ובמנהלים בכירים. היצע המשרות עבור דרגי הניהול הללו הולך ומתמעט עם הטיפוס בשלבי הסולם, ועמן מתמעטות ההזדמנויות ליצור את הרושם הראשוני שיזכה אתכם בזימון לראיון העבודה המיוחל.

מנהלים רבים שהובילו מהלכי שיווק מבריקים ומוצלחים, הנהיגו שינויים אפקטיביים והובילו צוותי עובדים לעמידה מסחררת ביעדים, מתקשים לעיתים כאשר עליהם לשווק את עצמם, ומסמך קורות החיים שלהם נראה בהתאם.

הבעייתיות בנושא מובנת. אם היצע המשרות אינו רחב, עלינו לעשות כל שביכולתינו בכדי להפוך כל לחיצה על כפתור ה- SEND לפעולה עם סיכוי ממשי להצליח. עלינו להשפיע על כל הגורמים שבכוחינו להשפיע עליהם. כאן נשאלת השאלה האם מסמך קורות החיים הוא גורם שביכולתכם להשפיע עליו?

התשובה היא: ודאי! תנו לחברים, עמיתים, קרובי משפחה או גורמים מקצועיים לעבור על קורות החיים שלכם בעין ביקורתית ולהבין כיצד הם נקלטים בעיני צד ג', היכן יש מקום לשיפור או האם יש מקום לתייק אותם בפח הגריסה ולהתחיל מהתחלה.

אין הזדמנות שנייה ליצור רושם ראשוני, במיוחד בשלביו המתקדמים של הסולם. אל תשרפו הזדמנויות אם ביכולתכם להשפיע על כך תוך מאמץ לא רב, חבל לפסול מקומות עבודה איכותיים פוטנציאלים, לבזבז זמן יקר ולצבור תסכולים.

אנו מזמינים אתכם לשלוח את קורות חייכם לבדיקה מקצועית, כנה וללא עלות, פשוט בקרו אותנו ב- www.lihiyot1.co.il.

בהצלחה רבה לכל מחפשי העבודה, בכירים כבכירים פחות,

אילאיל פודלישבסקי-לביא

להיות1

www.lihiyot1.co.il