אימון תעסוקתי - לתכנון וקידום הקריירה
דף הבית  >>  >>  הרשם  |  התחבר
מאמרים

אימון תעסוקתי - לתכנון וקידום הקריירה 

מאת    [ 20/03/2011 ]
מילים במאמר: 521   [ נצפה 1895 פעמים ]

 
 

                          אימון  תעסוקתי - לתיכנון וקידום הקריירה   

                       מעט :  נעמי  גינתמאמנת תעסוקתית מוסמכת

 

הצלחה אישית בקריירה היא ,לחיות במצב בו אנו מתפרנסים בכבוד, ממה שאנו נהנים ויודעים לעשות על הצד הטוב ביותר.

להצלחה בקריירה ישנה משמעות שהיא הרבה מעבר לתחום העיסוק ,לזמן המוקדש או לפרנסה! בעולם העבודה באים לידי ביטוי :נטיותינו והעדפותינו, כישורינו המולדים והנרכשים, המוטיבציה וההתכוונות שלנו להשקיע ולהתפתח, התקשורת הבין-אישית שלנו , נסיבות וניסיון חיינו.

אימון  לקריירה הינו תהליך, במהלכו מגלה המתאמן את נטיותיו ויכולותיו, מגבש החלטה באשר לנתיב אליו יפנה , ובונה אסטרטגיית-פעולה להגשמת יעדיו.

האימון האישי  מושתת על הקשר בין המאמן למתאמן, והוא מתקיים במרחב של הקשבה מלאה וקבלה ללא שיפוטיות.  בסיוע המאמן- בודק המתאמן מה באמת חשוב לו בחיים, וביחד הם חותרים לצמצום הפערים בין ה-רצוי לבין ה-מצוי בחייו.

המאמן מסייע למתאמן לקבל החלטות משמעותיות , מבטיח שהמתאמן יישאר ממוקד במטרותיו, ויחתור להשגתן מתוך גישה פרו-אקטיבית.

 

אימון לקריירה יכול, אפוא , לעסוק בנושאים כמו :

^ יציאה ממסלול של עובד שכיר לפתיחת וניהול עסק-עצמאי ;

^ קבלת החלטה על מסלול הכשרה-מקצועית רצוי; מציאת מוסד-למודים 

   והשתלבות בו;    

^ התקדמות בהיררכיית התפקידים של הארגון, תוך התמקצעות ושיפור מערכות-

   היחסים הרלבנטיות ;

^ אימון מובטלים לקראת חזרה לשוק התעסוקה , תוך עיבוד העלבון,החשש

   והדאגה, חיזוק הביטחון העצמי והפרזנטציה ;     ועוד.

  

ההנחה ביסודו של כל אימון היא שהמתאמן  הינו  "המומחה לחייו ולעבודתו, שלם, בעל-תושייה ויצירתי". התפקיד העיקרי של המאמן בתהליך הוא לחשוף את היכולות הדומיננטיות של המתאמן ;  מהן הוא שואב את גאוותו והישגיו, ועליהן אמורה ההערכה העצמית שלו להתבסס.

כך למשל אצל מתאמן בעל ADHD – יבלטו המקוריות, היצירתיות, והחשיבה  "מחוץ לקופסא" . זאת בצד קשיים בניהול-זמן , ובעקביות להשלמת משימות.

העיסוק ב"תחומי התורפה" במהלך האימון – נועד לבחון :

א. האם ועד כמה הם משליכים על תפקודו ועל הערכתו-העצמית,

ב. "אילוף השדונים" – כלומר נטרול חסמים רגשיים ,אמונות ומחשבות בולמות ;

ג. הקנייה של אסטרטגיות חדשות, ושיפור המיומנויות הלוקות.

    לדוגמא : כאשר המתאמן מתקשה  לתכנן את הלו"ז שלו בצורה טובה, דוחה

    ביצוע משימות ונוהג לאחר בקביעות לכל מקום - הדבר פוגם בהישגיו , בתדמיתו

    בעיני עצמו ובאמינות שלו  בעיני האחרים. המאמן יכול לסייע לו בהקניית

    מיומנויות של ארגון וניהול זמן, ובלימוד שיטות לשימור השינוי בהתנהלותו, גם

    אחרי תום האימון.

 

לסיכום : מטרת כל אימון היא לקדם שינוי בחיים. האימון אינו מתמקד בשינוי המתאמן, אלא במיצוי יכולותיו ומשאביו באמצעות ההגשמה של יעדיו .

הקשר עם המאמן המקצועי – מסייע לגלות נקודות מבט חדשות, לגבש החלטות  ולהוציא מהכוח אל הפועל את הבחירות שנעשו.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

נעמי גינת - מאמנת תעסוקתית  וחונכת עסקית              


 יועצת חינוכית,     מאמנת לזוגיות      מומחית לבעלי ADHD


http://www.naomiginat.com

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:

שליחת המאמר שלח לחבר  הדפסת המאמר הדפסת המאמר  קישור ישיר למאמר קישור ישיר למאמר  דווח מאמר בעייתי דווח על מאמר בעייתי  כתוב לכותב המאמר פניה לכותב המאמר  פרסום המאמר פרסום המאמר 

©2017
כל הזכויות שמורות

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
רשימת כותבים
כותבים מומחים
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים
פרסם אצלנו
לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
לבעלי אתרים:



מדיה חברתית:
חלון מאמרים לאתרך
תנאי שימוש במאמרים
ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS


מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב