הסעות עובדים
חברות רבות משתמשות בשירותים של הסעות עובדים, אלה יכולים להיות מפעלים, מוסדות ממשלתיים, ארגונים פרטיים, ועוד. זהו פתרון שימושי לחסוך פקקי תנועה מיותרים, עומסים בחניה, פתרון עבור מקומות עבודה שממוקמים באזורים שאין להם גישה לתחבורה ציבורית, ועוד. בדרך זו, העובדים מגיעים באופן מסודר, ובשעות קבועות. כל עובד יודע את השעה בה אוספים אותו בבוקר, והשעה בה הוא יוצא מהעבודה, ויש סדר יום מאורגן ונוח. לעיתים ישנה הסעה מרכזית שאוספת את כולם מתחנה אחת, ולעיתים ישנן כמה עצירות. ישנם גם מקומות עבודה המפעילים כמה רכבי הסעות עובדים בו זמנית, למשל אחד אוסף מאזור תל אביב, אחר מאזור פתח תקווה, וכדומה.
הסעות עובדים – איך לבחור בחברה המתאימה?
הסעות עובדים יכולות לשמש חברות בגדלים שונים, ולמספר משתנה של עובדים. לכן, יש צורך חברה שיכולה לעמוד במספר העובדים. למשל אם יש צורך במיניבוס אחד, ישנה גמישות גדולה יותר, אך אם יש צורך בהפעלתם של כמה מיניבוסים, ואף כמה אוטובוסים באותו הזמן, יש צורך בחברת הסעות עובדים בעלת צי רכבים גדול דיו. דבר זה יכול לקרות כאשר לחברה יש מעט עובדים באזור ירושלים, ויש צורך במיניבוס, מעט עובדים במודיעין, וגם לשם יישלח מיניבוס, עוד כמה ערים בהן יש מעט עובדים, ולעומת זאת, מתל אביב יש צורך לאסוף מספר רב של אנשים ויש צורך באוטובוס, וכך גם מחיפה. ישנן חברות הסעות עובדים בעלות ציים קטנים ולעומתן כאלו בעלות צי גדול עם פריסה ארצית נרחבת.
כל חברה מעוניינת לדאוג לביטחונם של עובדיה, ולכן חשוב להקפיד ולבחור חברת הסעות עובדים שמקפידה על תקינותם של הרכבים. רכבים המשמשים לצורכי הסעות, חייבים לעבור בדיקות תקופתיות אצל קצין הבטיחות של החברה, זהו כלל שאין להמעיט בו ערך, היות ומדובר בחייהם של בני אדם. כמו כן, הנהגים של הסעות עובדים צריכים להיות בעלי עבר נקי. מלבד זאת, עליהם להיות בעלי יחסי אנוש טובים, היות והם לא מסיעים סחורה, אלא עובדים מול בני אדם, וחשוב לשמור על יחס מקצועי והולם.
