במהלך השנה אנו תורמים רבות למען הקהילה, בעיקר באמצעות תרומות כספיות. השנה, עובדי החברה ביקשו להיות שותפים פעילים בתרומה זו.
לרגל חג החנוכה יצרתי קשר עם עמותת אלי"ע, המפעילה תוכניות ייחודיות לפעוטות עיוורים ולקויי ראיה ובני משפחותיהם ברחבי הארץ. מנהלת מתחם הגנים שמחה על היוזמה, וביקשה לקיים פעילות יצירה משותפת של הילדים והעובדים שבסופה נחלק לילדים סביבונים מיוחדים המפיקים צלילים.
ההיענות לפעילות בקרב הארגון היתה כה רבה, עד שנאלצתי לסרב בנימוס לבקשת חלק מהעובדים תוך הבטחה לפעילויות נוספות כגון אלו במהלך השנה.
משך הפעילות כשעה והמשאבים שהיא דורשת הינם מינימאליים.
ההיענות הרבה הוכיחה עד כמה תרומה לאחר משמעותית, תורמת לתחושת השייכות לארגון ול"גאוות היחידה". חשיבותה של תרומה זו אדירה - הן לקהילה והן לארגון - ואנו מתכוונים להמשיך במסורת זו גם בהמשך.
חג אורים שמח!
מיכל שמר-דהן בעלת ניסיון רב בניהול משאבי אנוש, יועצת ארגונית ואישית, מנחת קבוצות ומרצה בתחומי ניהול ומשאבי אנוש. M.A.במנהל ומדיניות ציבורית, אוניברסיטת ת"א B.S.W בעבודה סוציאלית, אוניברסיטת ת"א לימודי LL.B במשפטים, מכללת שערי משפט בוגרת ניהול משאבי אנוש, היחידה ללימודי חוץ, אוניברסיטת בר -אילן לקשר עמה יש לכתוב לדוא"ל mshemerd@gmail.com הדברים הכתובים במאמריה מבוססים על הניסיון והידע המקצועי הרב שצברה כמנהלת, במסגרת תהליכי ייעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים בחברות ובארגונים בתחומי ההייטק והתעשייה, ובעבור אנשים פרטיים. הדברים מיועדים להעשרת הידע בלבד, אינם מהווים תחליף לייעוץ מקצועי אישי המתאים למידותיו של כל אדם ואדם ואין להסתמך עליהם ככאלה.
