האם מחלת ריאות יכולה להיחשב כפגיעה בעבודה (תאונת עבודה)? 

על מנת לקבל פיצויים וזכויות מהמוסד לביטוח לאומי במסגרת פגיעה בעבודה, יש לבדוק האם מחלת הריאות הינה בגדר "פגיעה בעבודה".

פגיעה בעבודה מוגדרת כתאונת עבודה או מחלת מקצוע.

אכן, מחלת ריאות יכולה לעתים להכלל כ"מחלת מקצוע" ולכן גם כפגיעה בעבודה המזכה בזכויות, אם היא נכללת ברשימת מחלות מקצוע הקיימת בחוק או ככזאת המוכרת בתחום התעסוקתי, כגון מחלת ריאות הנגרמת מ"אבק מזיק", כגון סיליקוזיס ואסבסטוזיס.

יחד עם זאת, בית הדין לעבודה פתח אפשרות להכיר במחלת ריאות כפגיעה בעבודה, גם אם לא מדובר במחלת ריאות המופיעה באותה הרשימה, אלא אם מדובר בסדרה של פגיעות חוזרות ונשנות בריאות, כלומר על פי תורת המיקרוטראומה.

כך, בית הדין האזורי לעבודה דן במקרה בו מורה התלוננה כי חלתה במחלת ריאות, עקב חשיפתה לאבק גיר במהלך כתיבה על הלוח ומחיקתו.

התובעת נבדקה על ידי מספר מומחים מטעם בית הדין, אשר נתנו חוות דעת עם מסקנות הפוכות.

בית הדין קבע לבסוף, כי מחלת הריאות עקב חשיפה לאבק גיר אינה "מחלת מקצוע", אך יחד עם זאת מחלת הריאות האמורה הינה פגיעה בעבודה בהתבסס על תורת המיקרוטראומה, כלומר כי הנזקים המצטברים של שאיפת אבק הגיר הם שגרמו להתפרצות מחלת הריאות אצל התובעת.



הערה: האמור לעיל מהווה הנחיה עקרונית בלבד, ועל מנת לקבל ייעוץ משפטי מתאים יש לפנות לעורך דין על מנת לבדוק את העובדות והנסיבות לעומקם.