אני מניחה שאני לא היחידה ושעוד אנשים מתחבטים בשאלה האם ההורים שלהם זקוקים למטפל/ת שיבואו לביתם למס' שעות ביום ויסייעו להם בתחזוקה ובעבודות היום-יומיות בבית.
מצד אחד ההורים שלנו יישארו בעינינו אנשים חזקים, עצמאיים, שמטפלים בנו. מצד שני, אנחנו תוהים מתי המצב התחיל להתהפך? מתי אנחנו התחלנו לדאוג להורים שלנו?
האם הדאגה שלנו מספיקה? האם העזרה שאנחנו נותנים להם מספיקה? מה אנחנו עושים עבורם ומה אנחנו יכולים לעשות יותר?
האם כשנציע להורים שלנו עזרה הם ישמחו? הם יעלבו?
איך יודעים מתי ההורים שלנו זקוקים למטפל לקשישים?התשובה לשאלה הזו היא מורכבת. רוב הסיכוי שההורים שלנו יתקשו להכיר בעובדה שעדיף להם לקבל עזרה. הם רגילים כבר שנים לדאוג לעצמם, לילדים שלהם ולנכדים ולאט לאט בלי לשים לב הם מתקשים בביצוע פעולות שעד לא מזמן הם ביצעו ללא קושי.
ההמלצה שלנו היא לשבת לשיחה פתוחה וכנה עם ההורים:
• לבדוק איתם איך הם מסתדרים ביום-יום.
• האם יש פעולות מסוימות שהם היו מעדיפים לא לעשות בעצמם? (למשל לנקות את הבית, או אולי לבשל, להחליף מצעים וכו').
• האם חסר להם משהו בהתנהלות השוטפת? (אולי חברה, פעילות חברתית).
• לבדוק איתם איך הם רוצים לבלות בחייהם.
לאחר שמיפינו את כלל הדברים שדורשים התייחסות, נראה מה מהדברים יכול לקבל מענה על ידי בני המשפחה (ילדים, נכדים) ומה לא.
למשל, לאחרונה נתקלנו במשפחה בה הנכדים הגדולים חילקו ביניהם את השבוע וכל פעם מגיע נכד אחר לארח חברה, לשוחח, לשחק שחמט.. כי זה אחד הדברים שעלה בשיחה עם ההורים – שחסרה להם חברה בשעות אחה"צ.
לאחר שנסיים את המיפוי והמענה שאנו יכולים לספק- נבחין בחוסרים, בד"כ בהתנהלות השוטפת של הבית, כמו ניקיון הבית, סידור הארונות.
לא תמיד אנחנו ובני משפחתנו נוכל לסייע באופן קבוע במטלות הללו ועל כן נפנה לפתרון חיצוני.
הפתרון – מטפל לקשישיםמטפל לקשישים יכול להיות מכל מיני סוגים:
• אפשר לשכור נער/ה שיבוא פעם ביום ויוציא את הכלבים לטיול.
• אפשר לשכור מישהו/י שיבוא לבשל פעמיים בשבוע.
• אפשר לשכור מישהו/י שיבוא כל יום כדי לסדר את הבית ואחת לשבוע ינקה אותו.
• ועוד
העסקה של מטפל יכולה להיות דרך חברת סיעוד וכוח אדם או באופן ישיר.
כאשר מעסיקים באופן ישיר צריך לקחת בחשבון מס' דברים:
• מציאת המטפל מונחת על כתפינו – באמצעות פרסום מודעות, חיפוש באתרים ייעודיים ברשת, פה לאוזן וכו'.
• במידה ומצאנו מטפל זר עלינו לוודא שהוא מחזיק בכל האישורים והאשרות.
• לשלם שכר ואת כל התשלומים על פי חוק. לרבות ימי חופשה, הפרשה לפנסיה וכו'.
כאשר מעסיקים מטפל באמצעות חברת סיעוד וכוח אדם, החברה תדאג להמון פרמטרים הקשורים להעסקת המטפל:
• למצוא מטפל מתאים להורים שלנו.
• להעניק ליווי מקצועי של עובד סוציאלי בהשמת המטפל אצל הורינו.
• לשלם על פי חוק ולעמוד בכל שאר דרישות החוק (למשל במקרה של עובדים זרים).
• למצוא מטפל מחליף כשהמטפל הקבוע לא יכול להגיע.
• ללוות באופן מקצועי בכל בעיה שתתעורר.
* מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או לכל ייעוץ מסוג שהוא, והכתוב בחוק הוא המחייב. אין המאמר בא לומר ו/או להמליץ כיצד לפעול, כל אחד רשאי לפעול על פי הבנתו וצו מצפונו.
