במקרים של חשד לגניבה ממעסיק, חשוב מאוד שתעשו את המאמצים ותוודאו כי אתם בוחרים להיעזר בשירותי עורך דין דיני עבודה בהקדם האפשרי וזאת מכיוון שהוא יוכל לסייע לכם להתמודד מבחינה משפטית. הרי גניבה מסוג זה נחשבת לעבירה פלילית ואף בגידה באמונו של המעסיק, דבר שעלול לסבך אתכם מאוד.
הדרך החכמה להתמודד חשד לגניבה
במידה ותפסו אתכם על מקרה של גניבה ממעסיק וכעת אינכם יודעים כיצד לפעול, דעו לכם כי אין מדובר בסוף העולם. למרות זאת, יהיה חשוב מאוד שתבחרו לקחת את העניין ברצינות ותוודאו כי אתם בוחרים לפנות אל הגורמים הנכונים וזאת בכדי שיסייעו לכם. כלומר תצטרכו ליצור קשר עם עורך דין שיוכל להפוך את ההתמודדות כולה להרבה יותר מוצלחת ופשוטה עבורכם. מומלץ מאוד לא לחסוך בהתייעצות עם עו"ד מומחה לתחום דיני העבודה. חיסכון בתחילת הדרך עלולה בסופו של דבר להחמיר את הבעיה!
לא תמיד מקרה של גניבה יחשב לדבר רציני - מתי כן ומתי לא?
כאשר ישנו מקרה של גניבה אזי לא תמיד יהיה מדובר במקרה אשר יסבך אתכם מעל ומעבר. מבחינתכם תצטרכו להבין שמא מדובר במקרה מינורי וחד פעמי או שמא מדובר במקרה של גניבת רכוש וכסף גדולה שהייתה שיטתית. בהתאם לסוג המקרה יקבע העונש. בסופו של יום גם ייצוג מעסיקים זהו דבר שצריך לקחת בחשבון והמעסיק בוודאי ידע להתמודד מולכם בצורה מוצלחת למדי. לכן חשוב מאוד להיערך בהתאם ולהיות מיוצגים גם כן באיש מקצוע מן השורה הראשונה.
זכויות העובד – מה חשוב לדעת?
במידה והסתבכתם, דעו לכם כי ישנן זכויות שונות אשר יש לכם וזאת בכל הנוגע לתנאי העבודה שלכם והיחס שאתם צריכים לקבל. במידה ותרצו להיות בטוחים כי הכול יפעל כשורה ואינכם מקבלים יחס לא הוגן אזי תוכלו פשוט להיעזר בשירותי עורך דין אשר יוכל להפוך את החיים שלכם להרבה יותר פשוטים ולהבהיר לכם מהי דרך הפעולה הטובה ביותר מצדכם. כך בעצם תוכלו להשיג מענה מושלם בכל הנוגע לדבר ולהיות במקום אידאלי מבחינתכם. אז שימו לב כי אתם יוצרים קשר עם עורך דין במהירות האפשרית וזאת בכדי להיות במצב לפיו לא תצטרכו להסתבך יתר על המידה ולהגיע לכדי סיטואציה ממנה לא תוכלו לצאת. הרי בוודאי לא תרצו להיות במצב מעיק כמו זה.
*חשוב להדגיש - התוכן במאמר מהווה מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!
כותב המאמר: דורון פוגל כותב תוכן מקצועי בשיתוף עם עו"ד לוטם מסיקה - מומחית לדיני עבודה.
