כמו בכל סוג של אימון הדרכה , בחירה בספק פעילות ללמידה התנסותית ואימון בשטח (ODTOUTDOOR TRAINING) יכולה להיות רגישה ומבלבלת, עם זאת בחירת ההספק המתאים היא עדיין עניין קריטי להצלחת הפעילות או האימון!
למעשה, מחקרים שנערכו בארצות הברית בקרב 80 קבוצות עסקיות שונות לגבי השינוי שחל בהתנהלות הקבוצה לאחר פעילות ללמידה התנסותית בטבע (ODT-בסדנאות חד יומיות) הראה שההשפעה הגדולה ביותר על דרגת השיפור והשינוי תלויה באיכות המדריך וביכולתו ליצור הבחנות, להבין את ההתרחשות וליצור עבור הקבוצה חוויית למידה ברמה המתאימה לה.
אי לכך, הספקים הטובים ביותר של תוכן מעמיק ואיכותי מחויבים תמיד ללמוד לעומק את תרבות העבודה, את המטרות העסקיות ויעדי הפיתוח של לקוחותיהם:
ראשית, ספק מקצועי ואיכותי יקדיש זמן ניכר להבין מי המשתתפים ומה תוצאות האימון הרצויות על ידי כך שישאל אתכם שאלות רבות ומפורטות! אופי הארגון, השלב בו נמצא הארגון כעט כגון: שינוי משמעותי, שיגרה מקפיאה, סכסוכי עובדים או בנייה של צוותים חדשים דורשת עבודה מותאמת. מגוון תרבותי רחב כגון ארגונים בין לאומיים, אוכלוסייה עדתית מעורבת, ריבוי שפות יכולים להטות את הכף לכאן או לכאן.
שנית, ספק איכותי לתוכן ODT יתייעץ איתכם בכל שלב של התכנון, העברת התוכן והשלבים בהטמעת התוכן בסביבת העבודה ויבנה תוכנית שמוכוונת למיומנויות או ערכים ברורים. אימון בשטח או במקום סגור אינו דומה להרצאה פרונטאלית. למידה של מיומנויות דורשת תרגול המותאם לסיטואציות של מקום העבודה. התייעצות עקבית עם מזמין העבודה מעידה על רצון לדייק במסרים כל שיתאימו לקוד הערכי של מקום העבודה. שימו לב, ספק טוב לא בהכרח יסכים איתכם בכל דבר שתגידו על התוכן שאתם מעוניינים להזמין. סביר להניח שספק איכותי יאתגר אתכם בשאלות ויביע חוסר הסכמה לגבי נושאים מסוימים.
כמו כן, הוא יבחר פעילויות מתאימות, שיהיו מהנות אך גם יעבירו את המסרים המתבקשים.
לסיום, נקודה קריטית ביותר, ספק ODT IDT איכותי יפגין טווח רחב של כישורי עיבוד וניתוח מתוחכמים על מנת לכוון את המשתתפים להבנה טובה ומעמיקה יותר של המיומנויות והתהליכים בכדי שיוכלו לקחת אותם בחזרה לסביבת העבודה וליצר שינוי משמעותי.
לכן שימו לב, אם בתהליך ההזמנה או התייעצות עם הספק אתם מגלים שהשיחה עוברת כמעט מיד ל"איך" עושים (איזה תרגילים, איזה הרצאה, איפה בארץ, איזה סנדוויצ'ים יהיו בארוחת צהריים), במקום לדבר על "מה עושים" (על מה עובדים, מצוי מול רצוי, מטרות, ערכים, יעדים) אתם כנראה לא ממש בכיוון. בקשו להתחיל את השיחה מהתחלה בהתייחס לדברים הללו.
נדן צור מנחה ODT מוסמך בוגר תואר ראשון בפילוסופיה בהתמחות בנושא פילוסופיה של הנפש בעל תעודה מ-NYU בנושא אימון בארגונים (Corporate Training) מוסמך להנחיית סדנאות שטח מטעם מכללת ווינגייט. בעל חברת - "Team Dynamics - למידה והתנסות" 054-8046746 http://odter.co.il/
