דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


הפטנט לחיסול הפרודוקטיביות: ישיבות עבודה 

מאת    [ 18/05/2012 ]

מילים במאמר: 401   [ נצפה 1829 פעמים ]

"ישיבות יעילות רק אם אינך רוצה לעשות דבר", גון קנט גלברייט, כלכלן.

במהלך חיי המקצועיים נכחתי בלא מעט ישיבות שקטעו רצף עבודה פרודוקטיבי. כשנכנסתי לפגישה, מצאתי את עצמי מקשיבה להרצאה בנושא שעליו היה מופקד מנהל הישיבה. שתפקידו היה להקריא חומר מתוך שקפים, שאותם לא זכיתי לראות לפני הישיבה. לפעמים עלו שאלות. חשובות יותר, חשובות פחות. התשובות שניתנו במהלך הפגישה היו מבוססות בעיקר על זיכרון ואינטיליגנציה ופחות או כמעט ולא על בדיקת עובדות. הרבה מילים כבר נכתבו בנושא של פגישות עבודה ואיך להפוך אותן ליעילות יותר. אני מביאה פה את התובנות שאספתי במהלך השנים מתוך תקווה שהן ישרתו גם אתכם.    

איך איזה ישיבות מבזבזות לנו את הזמן?   


    • ישיבות עידכון שכל מטרתן לספר לאנשים את מה שהם כבר יודעים או לחילופין את מה שהיו יכולים לקרוא
    • ישיבות לצורך קבלת החלטה. ישיבות כאלו אינן יעילות מכיוון שקשה מאוד לקבל החלטה תוך כדי פגישה וזאת מכיוון שמשאבי הניהול של רובינו נוטים להיגמר בישיבות ארוכות וכתוצאה מכך מתקבלות החלטות שהן פחות ממוצלחות.

שלושה כללי זהב לבחינת הצורך בישיבה:


    • האם הישיבה תומכת בהחלטה שכבר נלקחה? לדוגמא ישיבה שבמהלכה נדונה הדרך להוציא לפועל החלטה בין הגופים הרלוונטים
    • האם ניתן להוציא מהישיבה תוכנית פעולה מחייבת?
    • האם לנוכחים יש מה לתרום לפגישה? או שמא זו פגישת עידכון בתחפושת ועדיף לטובת כולם של לקיימה?

אז איך ננהל פגישה מוצלחת?


    • תמיד נתחיל פגישה בזמן. מי שמאחר לא יקבל עידכון על פרק הזמן שהחמיץ.
    • קצרו את משך הזמן של הפגישה, עד כדי משך זמן שיאתגר אתכם. 30 דקות, 15 דקות או אפילו 10 דקות.
    • סיימו את הפגישות בזמן, אפילו אם לא סיימתם לעבור על המתווה של הפגישה.
    • זמנו מה שפחות אנשים לפגישה. היעילות יורדת עם הכמות.
    • אפשרו לאנשים לא להגיע, אם הם סבורים שאין להם מה לתרום.
    • ציינו את לו שמגיעים לפגישה בזמן או לפני הזמן.
    • באחריות המנהל של הפגישה לוודא שכולם מדברים קצר ולעניין ושאף חד לא משתלט על הדיון
    • סיימו את הפגישה מוקדם ככל האפשר. אפילו לפני תום הזמן שהוקצה במקור.
    • ודאו שהנוכחים מגיעים מוכנים לפגישה.
    • הגדירו את מטרת הפגישה כבר בתחילתה.
    • צמצמו את סעיפי הפעולה הנובעים מהפגישה לשלושה.
    • באחריות מנהל הפגישה לעצור את אלו שחוזרים על דבריהם או חוזרים על דבריהם של אחרים.
    • באחריותו של זה שזימן את הפגישה לנהל אותה. אל תיתנו למישהו אחר להשתלט על הפגישה.
    • עיצרו כל דיון שאינו רלוונטי לפגישה. 

ועוד הצעה אחת שהיא מעט שנויה במחלוקת בימים אלו: להשאיר טלפונים ומחשבים מחוץ לפגישה...

מניסיוני, ככל שיותר סעיפים מקויימים, היעילות הכללית של האירגון משתפרת.

 

 

 

אפרת רמתי, אסטרטגיות עסקיות


efrat@efratramati.org


www.efratramati.com




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים? תחשבו שוב! -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר מומחה
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה
ספינת האהבה -  מאת: עומר וגנר מומחה
אומנות ברחבי העיר - זרז לשינוי, וטיפוח זהות תרבותית -  מאת: ירדן פרי מומחה
שיקום והעצמה באמצעות עשיה -  מאת: ילנה פיינשטיין מומחה
איך מורידים כולסטרול ללא תרופות -  מאת: קובי עזרא יעקב מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב