עובד הגיש תביעה כנגד המעביד, חברה קבלנית, בין השאר, לתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, חופשה שנתית, זכויות פניסה, פיצויי בגין פיטורים שלא כדין ופיצויים בגין פיטורין שלא כדין.
העובד שהועסק אצל החברה הקבלנית כשמונה כשנים כמנהל פרויקטים, פוטר כאשר התבקש ע"י המעביד להעתיק את מיקום עבודתו במרכז מזה שמונה שנים לדרום. העובד סירב, והודיע למעביד כי דרישתו מהווה הרעה בתנאי עבודתו.
לאחר שבית הדין האזורי בת"א נעתר לבקשת התובע למתן צו מניעה לחברת הביטוח מגדל, לפיו לא תיעשה כל דיספוזיציה בכספי הפיצויים וכספי שנצברו בקופה הנ"ל במשך תקופת עבודתו ולאחר מו"מ שנוהל בין הצדדים הושג הסדר פשרה לפיו החברה הקבלנית הורתה למגדל לבצע העברת בעלות בפוליסות של התובע, וכפועל יוצא מכך לשלם לו את כספי הפיצויים והפנסיה שצברו לזכותו. כן שילמה החברה הקבלנית לתובע דמי הבראה וחופשה שנתית ובסך הכל כ- 250,000 ש"ח בגין עבודתו אצלה.
התובע יוצג ע"י עוה"ד שירלי כהן אדיב ממשרד ש. כהן אדיב משרד עורכי דין.
שירלי כהן - אדיב ע ו ר כ י ד י ן שדרות המלך שאול 35 בית אמריקה (קומה 1) ת.ד 18165 תל אביב טל: 03-5358540 פקס: 03-6031435 E-MAIL: S.ADIV.LAW@GMAIL.COM
