פעמים רבות מצויים אנשי עסקים רבים תחת לחץ של עבודה ועומס רב. לא אחת הלחץ הזה מייצר ריכוז במשימות המחייבות בלבד תוך התעלמות כמעט מוחלטת מסביבת העבודה וכך נוצר מצב שחברות רבות עובדות במשרדים ישנים אשר אינם מטופלים כראוי.
לא תמיד צריך לעבור למשרדים חדשים ויקרים יותר, לפעמים מספיק שיפוץ משרד כדי לזכות בסביבת עבודה משופרת פי כמה רמות ובכך לייצר אווירה נעימה לכלל העובדים במשרד.
למה זה חשוב?
שימו לב שמרבית מודעות הדרושים בעיתונים ובלוחות הווירטואליים מקפידים לציין שמדובר בסביבת עבודה צעירה ודינמית. מכאן וגם מין ההיגיון, קל להבין שסביבת עבודה היא אחד הדברים החשובים ביותר לעובדים ולחברה בכלל.
מעבר לנוחיות ולהנאה של העובדים מדובר בקשר הדוק, שלא לומר ישיר, בין הצלחת העסק לבין ריצוי העובדים. אחת הדרכים לייצר עובדים מרוצים היא להשקיע בהם, כאשר עובד מרגיש שמשקיעים בו הוא מרגיש חשוב ושייך ומתגברת אצלו תחושת הקונפורמיות והמחויבות לתפקיד ולעסק.
להוציא כדי להכניס יותר
אפשר לומר שיש תמימות דעים לגבי ההשפעה החיובית שיש למשרד מטופח על תפוקת העסק ועל תפקוד העובדים. אך אין זה אומר שכעת עליכם להקצות סכומי עתק כדי לייצר את סביבת העבודה היוקרתית ביותר. מספיק שיפוץ משרד קטן כדי לייצר שינוי גדול, כמובן, מומלץ שהשיפוץ יהיה מתוכנן נכונה כך שהוא באמת ייתן את האפקט הרצוי.
חברות רבות שהפנימו את הרעיון הבינו שמדובר בהוצאה קטנה שמייצרת הכנסה גדול יותר. במרבית המשרדים שעברו שיפוץ הורגש שינוי באווירת העבודה, בחריצות וכמובן ביעילות ובתפקוד העסק.
איזה שיפוץ הוא היעיל ביותר?
אז נכון שאם תחליפו צנרת העובדים לא ממש יוקירו לכם תודה אבל אם תשפצו את פנים המשרד, תקצו משרדים פרטיים לבכירים ותחלקו עמדו עבודה מסודרת ואישיות לשאר העובדים אכן יורגש שינוי משמעותי.
הפרדת עמדות עבודה מייצרת תחושה נוחה יותר לעובד, הוא מרוכז הרבה יותר ויכול לטפח לעצמו סביבת עבודה שמתאימה לו. מומלץ מאוד להציב נראה קטנה בכל עמדה ובכל משרד ולפזר אלמנטים חיוביים כמו תמונות וכדומה.
