דף הבית  >>  עסקים  >>  יעוץ ארגוני הרשם | התחבר

ייעוץ ארגוני - תרבות ארגונית תחילה 

מאת    [ 09/01/2011 ] [ נצפה 1230 פעמים ]
articles.co.il
   

   
Loading


ארגונים רבים אשר מודעים לחשיבותה של תרבות ארגונית אצל העובדים שלהם בינם לבין עצמם, הם ארגונים חזקים יותר, יעילים יותר ובעלי תשואה גבוהה יותר. 

בניגוד לתרבות ארגונית של שירות וכבוד ללקוחות החיצוניים של הארגון, ארגונים רבים לוקים בתרבות ארגונית פנימית. תרבות של מידור בין העובדים, היא עניין נפוץ בארגונים.  הקשר בין מחלקות שונות בארגון לוקה בחסר, עובדים אינם משתפים פעולה, מסתירים מידע ומאשימים זה את זה. 

אחת מהנחות היסוד של ייעוץ ארגוני מקצועי, אומרת: כי כל ארגון הרוצה להנחיל לעובדיו תרבות ארגונית ומערכת יחסים פורייה בין העובדים, חייב להשריש בארגון תרבות ארגונית. תיאוריה זו באה ללמד מהו 'שירות-פנים' ומדוע הוא חשוב, כיצד לשתף עובדים ממחלקות שונות בארגון ולהתייחס לצרכיהם וכיצד לעבוד יחד מתוך תחושה של אמון למען יעדים משותפים. השרשת תרבות של שירות פנים בין העובדים, תוביל  למתן שירות טוב יותר ללקוחות חוץ ולהצלחת הארגון.

 בארגונים רבים חיה ונושמת תרבות 'מידור' או 'הפרדה' בין העובדים והמחלקות השונות. העניין מעכיר את האווירה, מקשה על העבודה ופוגע בהצלחת הארגון. הדבר נעשה כאקט של הגנה ופחד לפגיעה אצל עובדים מסוימים, השולטים במידע למשל וחשים כוח  בשמירתו. ייעוץ ארגוני מקצועי, מייעץ לארגון, אם בהרצאות ואם באימונים קבוצתיים ואישיים, כי ככל שהעובדים יאמינו ביעדי הארגון ויהיו שותפים בהשגת היעדים, כך ירגישו פחות מאוימים ולא ימדרו את העובדים השניים. מומלץ כמובן ליצור מפגשים פוריים בין העובדים ובין המחלקות כדי לוודא שיתוף פעולה ומידע בכל מחלקה.

ייעוץ ארגוני טוב, יוביל לתמיכה הדדית בין העובדים ובין המחלקות וייצור עניין מהותי במתן שירות

טוב ללקוחות פנים (העובדים).  חשוב להטמיע בעובדים כי העבודה נעשית למען מטרה משופת, ולמען שירות טוב ללקוחות והצלחת הארגון. ניכרת חשיבות גבוהה למתן כתף תומכת בעת הצורך ולעידוד עובדים טובים והישגיים ומחלקות משקיעות ומצליחות.  חשוב לציין, כי לא ניתן להימנע מעוד מקרים של עימותים בין עובדים, וניגודי אינטרסים תמיד יהיו קיימים, אולם יש לתכנן דרכים לפתרון הבעיות. בתרבות ארגונית יעילה ותקנית, עיקר ההתנהגות החיובית תהיה  בין העובדים כדי לייעל את העבודה ולעסוק בדאגה ליציבות הארגון ולרווחיותו.

כמו כן ניתן לקבל מידע על אימון אישי, אימון עסקי.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

מאמר זה נכתב על ידי חברת אקסטרה קידום אתרים , חברה העוסקת במתן שירותי קידום אתרים לחברות. בין לקוחותינו נמנים : עבודה בחו"ל, עורך דין , אימון אישי,  מטבחים , מצלמות אבטחה ועוד.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:
 פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי 

תגיות של המאמר: אימון אישי, ייעוץ ארגוני, אימון עסקי

תגובות למאמר:

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי APA:
    קידום אתרים, SEO-EXTRA. (09/01/2011).  ייעוץ ארגוני - תרבות ארגונית תחילה. [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים.
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=94551

  • ציטוט אקדמי של המאמר לפי כללי MLA:
    קידום אתרים, SEO-EXTRA. "ייעוץ ארגוני - תרבות ארגונית תחילה" . [גרסה אלקטרונית]. אתר מאמרים. 09/01/2011
    נדלה בתאריך:27/05/12 מ:http://www.articles.co.il/article.php?id=94551

  • הרשם כעת לרשימת התפוצה!
    קבל דיוור אוטומטי של מאמרים חדשים
    בנושאי עסקים
    דואר אלקטרוני:

     מאמרים אחרונים מאת SEO-EXTRA קידום אתרים
       מתכונים של תפוח אדמה מוקרם
       ייעוץ ארגוני ועסקי לשיפור התנהלותו של העסק
       טיפול זוגי וטיפול פסיכולוגי
       מעצבי שמלות כלה - האם זה שווה את המחיר
       מה היתרונות של חדרי ארונות?
       קלינאית תקשורת - מטפלת בהפרעות הקשורות בשפה
       הפרעות קשב וריכוז - מהי?
       איך בוחרים חבילת ספא?
       למה כדאי לחובבנים לקנות אוזניות מקצועיות
       דיאטה HCG- תוצאות מהירות תוך זמן קצר
       כתיבה שיווקית באינטרנט לקידום העסק
       איך להחליק את השיער בבית בקלות
       וילונות לחדר שינה מקנות מראה רומנטי
       כל מה שרציתם לדעת על בית ספר לצילום
       אינפורמציה על טיפול בפטריות ברגליים בעזרת לייזר


     מאמרים אחרונים בקטגוריה יעוץ ארגוני
       מה הם התחומים שבהם ייעוץ ארגוני - מביא לשיפור בתוצאות בטווח הקצר ובטווח הארוך?
       אפקט פיגמליון בארגון
       בקרת כניסה
       ייעוץ ארגוני ועסקי לשיפור התנהלותו של העסק
       איך מתקדמים בתוך אירגון ? איך תגיע להיות מנכל ?
       על מישחוק (gamification) וכיצד ניתן להשתמש בו לתועלת הארגון
        ימי כיף וגיבוש בטבע הדרך הכי שווה לצאת מהשגרה
       ייעוץ ארגוני יעיל לטיפול נכון בצוואר הבקבוק הארגוני שלכם
       ניבאתי או הבאתי?
       ערב גיבוש לעובדים - פסיפס צבעוני של הפעלות
       הלוואות לעסקים הן סמים
       שינוי מבנה ארגוני
       פתרונות ריהוט לכל משרד
       תגמול בונוס ומוטיבציה: האם באמת המוטיבציה גדלה עם מודל שכר של תגמולים ובונוסים?
        יוצרים חוויות בשטח-ימי גיבוש וימי כיף לעובדים


     מאמרים נצפים ביותר בקטגוריה יעוץ ארגוני
       מהם מקצועות חופשיים ומה ההבדל בינם לבין מקצועות מחייבים?
       טכניקות לזיהוי מהיר של סגנונות תקשורת
       תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה
       ניתוח הקשיים בביצוע שינוי ארגוני בחברת XXX
       קשרים, קשרים
       שפת גוף, תקשורת בין אישית: ליצור קשר ב-90 שניות
       מהו ארגון?
       בין אימון לליווי
       פיתוח תשוקה ארגונית
       מרכז הערכה
       אסרטיביות ותקשורת אסרטיבית
       סגנונות התנהגות ותקשורת - DSPA
       הפקת אירוע לעובדים - מועדון רעיונות עם אטרקציות ייחודיות
       סופר-פארם השלימה הקמת מערך רכש מקוון באמצעות פורטל הספקים ושירותי ה- B2B של חברת סטור נקסט
       כדי להצליח ביעוץ - תחילה יש להבין את הרגשות המעורבים בתהליך.

    מאמרים

    ©2012 כל הזכויות שמורות

    מורנו'ס - שיווק באינטרנט

    אודותינו
    שאלות נפוצות
    יצירת קשר
    יתרונות לכותבי מאמרים
    מדיניות פרטיות
    רשימת כותבים
    כותבים מומחים
    עלינו בעיתונות
    מאמרים חדשים
    פרסם אצלנו
    לכותבי מאמרים: פתיחת חשבון חינם
    כניסה למערכת
    יתרונות לכותבי מאמרים
    תנאי השירות
    הנחיות עריכה
    לבעלי אתרים:



    מדיה חברתית:
    חלון מאמרים לאתרך
    תנאי שימוש במאמרים
    ערוצי מאמרים ב-RSS Recent articles RSS

    מאמרים בפייסבוק מאמרים בטוויטר מאמרים ביוטיוב
    טיולים בארץ | רג'ינה - מסעדה כשרה בתל אביב | ספא בצפון | עורך דין פלילי | מדים, בגדי עבודה