הכנת קורות חיים למחפש עבודה 

האם אתם מקבלים סירובים רבים לאחר הצגת קורות החיים שלכם אצל מעסיקים פוטנציאליים?

לעיתים קרובות אנו שומעים על מועמדים אשר הינם בעלי כל המיומנויות הנדרשות עבור תפקיד מסוים אולם עדיין מקבלים סירוב עוד לפני ההגעה אל הריאיון עצמו.

יכול מאוד להיות כי אותם אנשים אינם מספקים את המידע הדרוש או כי המידע בקורות החיים לא נהיר בשל עומס של פרטים או שגיאות כתיב .

להלן מספר של יסודות אותם יש לממש בעת הכנת קורות חיים אשר ידריכו  מחפש עבודה בכל תחום –

·         השתמשו במילות מפתח רבות לאורך קורות החיים.

·         אל תכינו את קורות החיים בפונט שהינו קטן יותר מ- 12 נקודות, הרי אתם לא מעוניינים כי המגייס לאותה משרה יאמץ את עיניו בניסיון להבין את הפרטים שרשומים בקורות החיים שלכם.

·         ציינו את כל מקומות העבודה והניסיון שרכשתם אשר הינם רלבנטיים עבור משרה ספציפית אליה אתם מגישים מועמדות.

·         הפיצו את קורות החיים שלכם בכל צורה אפשרת שזה אומר לשלוח לחברות כוח אדם , חברת השמה ,ולמעסיקים פוטנציאליים באופן ידני, בפקס, בדואר ובמייל.

·         הכינו בצורה תמציתית כמה מהמיומנויות העיקריות שלכם אשר קשורות למשרה המבוקשת.

·         רשמו בצורה ברורה את המשרה בה עסקתם ואת החברה בה הייתם מועסקים .

·         ציינו בצורה ברורה את תחומי האחריות שלכם בכל משרה ומשרה.

·         ציינו את רמת ההשכלה שלכם, בפרט אם מדובר ברשימת תארים מכובדת, בראשית קורות החיים, מיד לאחר הפרטים האישיים.

במידה ומדובר ביותר משני תארים ציינו את האחרונים/הרלבנטיים ביותר(שניים) בראשית ובתחתית קורות החיים את היתר, קורות חיים מעין אלה ימשכו את תשומת לב האדם המגייס בצורה מידית.

·         אל תציינו מקומות עבודה מלפני 15 שנה אשר המשרה בה עסקתם אינה רלבנטית כלל.

·         שמרו על קורות החיים מסודרים, נקיים וללא מידע לא הכרחי שיכול רק להזיק במקום להועיל כמו ציטוטים או אמרות.

מקור המאמר: www.Articles.co.il - מאמרים לשימוש חופשי

כלים שימושיים למאמר:  פרסם את המאמר   הדפס את המאמר   שלח לחבר   קישור ישיר למאמר   פניה לכותב המאמר   דווח מאמר בעייתי