אימון ניהולי- גם מנהלים מבקשים סליחה

אימון ניהולי

10סליחות של מנהלים בישראל

שנה עברית נוספת הסתיימה, שנה חדשה בפתח.

בין מאות ואלפי הפעולות הניהוליות שביצעת, בטוח היו כמה,

עליהן אתה יודע, שמן הראוי שתבקש סליחה.

סליחה 1- שעבדתי ללא הפסקה, מצאת החמה עד צאת הנשמה (בעיקר של אשתי...)

סליחה 2- שיותר מידי קניתי ופחות מידי עשיתי או הייתי...

סליחה 3- על כל מיני דברים שעשיתי, כשאמרתי שאני ... בעבודה.

סליחה 4- שצעקתי, שגערתי, שלא הסברתי, שהשפלתי, שהטחתי, שלא שיתפתי.

סליחה 5- שהחבאתי מידע חשוב לארגון מקולגות רק בגלל פוליטיקה (ברור שגם הקולגה עשה אותו דבר)

סליחה 6- שקידמתי אנשים בגלל קישורים תוך התעלמות מכישורים (או מהיעדרם...)

סליחה 7- שפיטרתי עובדים וותיקים וטובים והבאתי חדשים ומקורבים

סליחה 8- שגם השנה עבדנו בלי תוכנית עסקית ותוכנית שיווק ולרב כיבינו שריפות...

סליחה 9- שלא השקעתי יותר או בכלל בהדרכה, העצמה ופיתוח אייש ומקצועי של העובדים שלי

סליחה 10- שאמנם פיזית אני במשרד, אך מזמן לוטש עיניים לתפקיד הניהולי הבא...

וסליחה מראש על אותן הסליחות שבטח אבקש בשנה הבאה ועל רבות אחרות. סליחה.

ועכשיו 10 הבטחות, שאתה כמנהל בישראל

מבטיח לעצמך לשנה הבאה, כדי שלא תצטרך לבקש סליחה...

בנושא שעות עבודה- ______________________________

בנושא איזון בין עבודה ומשפחה- _______________________

בנושא נוכחות בבית- ___________________________

בנושא שיתוף בבית- ___________________________

בנושא הגעה לאירועים שחשובים להם- _____________________

בנושא זמן איכות איתם בבית- ___________________________

בנושא שעות עבודה שאני דורש מהם- _____________________

בנושא קידום- ____________________________________

בנושא פרגון- ____________________________________

בנושא משוב והערכה חיוביים- ____________________________________

בנושא הדרכה, אימון ניהולי של עובדים- ________________________________

בנושא שיתוף במידע- ____________________________________

בנושא שיתוף פעולה- ____________________________________

תבחר. תתעדף. תרשום. תבטיח. לעצמך. ושכשניפגש יהיה זה-

להדרכות, אימון ניהולי ייעוץ אסטרטגי ולא כיבוי שריפות או סליחות...

שירית בן- ישראל יועצת אסטרטגית ומאמנת למצויינות אישית, עסקית וניהולית מומחית לשיווק ומיתוג MSC במנהל עסקים ו-20 שנות נסיון מנכ"ל חברת STEPS TO SUCCESSS לעיצוב ארגונים מובילים (בע"מ) ליצירת קשר באימייל: href="mailto:sts4u@bezeqint.net sts4u@bezeqint.net">">sts4u@bezeqint.net לאתר הבית: http://sts4u.com לבלוג האימון- http://blog.tapuz.co.il/coaching4u לבלוג קידום נשים בישראל- http://blog.tapuz.co.il/nashim2009>

כלים שימושיים למאמר:

פרסם את המאמר